市人事局副局長許加坤昨日透露，按照新政策規(guī)定，我市對引進(jìn)人才的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)39萬元。

　　據(jù)介紹，從2006年開始，我市每年都投入一定數(shù)額的資金，通過補(bǔ)貼的形式發(fā)放給引進(jìn)的人才。2008年，我市再次調(diào)整人才優(yōu)惠政策，加大了人才引進(jìn)的力度，經(jīng)申請，引進(jìn)人才按照層次的高低，每人每月可領(lǐng)取2000－6000元不等的補(bǔ)貼，領(lǐng)取時間最長者可以達(dá)到60個月，也就是5年時間；同時，引進(jìn)到島外的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月再增加500元。

　　據(jù)透露，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為三個層次，每個層次的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和名額為：第一層次的人才每人每月補(bǔ)貼6000元，名額50人；第二層次的人才每人每月補(bǔ)貼4000元，名額100人；第三層次的人才每人每月補(bǔ)貼2000元，名額250人。

　　許加坤說，3年后，我市在人才引進(jìn)方面的資金投入將達(dá)到年7500萬元。