合肥市2008年部分職位勞動力市場工資指導價位昨天對外公布。與去年發(fā)布的數(shù)據(jù)相比，各行業(yè)從業(yè)人員的工資均不同程度有所上漲，其中擁有高級專業(yè)技術的人員薪水漲幅最快，而企業(yè)董事年薪則最高。

　　昨天公布的指導價位，按工種不同分別對該市勞動力市場上上百個職位，按最高、最低及中位數(shù)給出了指導價位。其中，企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理(廠長)、生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理、財務經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、銷售和營銷經(jīng)理、研究和開發(fā)經(jīng)理、證券發(fā)行員及其他證券發(fā)行員等，最高年薪均突破10萬元，企業(yè)董事年薪最高達336900元，這些崗位最低年薪一般均超過萬元。工資指導價位中，尤以2萬元至5萬元指導價位最多，如餐廳經(jīng)理、計算機技術人員、水利工程技術人員、國際商務人員、客房經(jīng)理等。而部分崗位的最低數(shù)，則在萬元以下。

　　令人關注的是，與去年相比，技術人員年薪增長最快，漲幅超過了20%，經(jīng)理職位年薪雖然基數(shù)很大，但與去年比，漲幅明顯低于技能職位。今年該市計算機技術人員、國際商務人員和醫(yī)師的年薪，首次接近經(jīng)理職位年薪，其中位數(shù)平均達到了3萬元/年，技術崗位中年薪最高的為計算機軟件技術人員，達到了8.5萬元，而計算機網(wǎng)絡技術人員則屈居第二，其最高位工資數(shù)為7.3萬元。

　　據(jù)介紹，勞動力市場工資指導價位一般一年公布一次，僅作用人單位在招工、用工時參考，沒有強制執(zhí)行的效力。企業(yè)參考時，可根據(jù)效益情況和勞動者技能狀況合理選擇，但不能低于合肥市最低工資標準。