昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了2008年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。這份涉及18個(gè)行業(yè)、562個(gè)工種的勞動(dòng)力市場(chǎng)“晴雨表”顯示：就工種來(lái)說(shuō)，企業(yè)董事、經(jīng)理等職位工資最高；就行業(yè)來(lái)說(shuō)，仍是金融業(yè)工資水平最高；而房地產(chǎn)行業(yè)高低收入差距則高達(dá)33倍。

    2008年度平均月薪2860元

    市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為保證工資指導(dǎo)價(jià)位的科學(xué)性，該局進(jìn)行了一定規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查，共回收589家企業(yè)、7165名員工、2860名技能人才的有效調(diào)查問(wèn)卷，同時(shí)還抽取了2萬(wàn)條就業(yè)登記中的工資信息。

    最終我市18個(gè)行業(yè)562個(gè)工種工資指導(dǎo)價(jià)位正式“出爐”，每個(gè)職位工種工資價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)4個(gè)檔次。2008年我市員工工資指導(dǎo)價(jià)位高位、中位、低位及平均水平分別為：25900元/月、2560元/月、1030元/月、2860元/月，分別比上年度增長(zhǎng)2.9%、8.9%、15.2和8.5%，體現(xiàn)了“控高、調(diào)低”，平均水平保持適度增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

    金融行業(yè)仍是最賺錢行業(yè)

    在指導(dǎo)分析表中記者發(fā)現(xiàn)，若按行業(yè)來(lái)分，金融業(yè)工資水平最高，月薪為7785元，其次是信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)4033元/月、房地產(chǎn)業(yè)3832元/月、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)與郵政業(yè)3767元/月。最低的是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)1996元/月，這也是工資水平唯一低于2000元/月的行業(yè)。

    就具體工種來(lái)說(shuō)，工資收入較高的工種仍然是高級(jí)研究人員、管理人員、金融從業(yè)人員和工程技術(shù)人員等。工資收入排名前幾位的工種主要是企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、金融證券類從業(yè)人員等等，這些工種人員工資的高位數(shù)月薪都在1萬(wàn)元以上。工資收入較低的工種是技能含量低、簡(jiǎn)單性服務(wù)工作、可替代性強(qiáng)的工種。收入排名后幾位的工種主要是餐具清洗保管員、裝配工等，這些工種人員的月工資為1000元。

    房地產(chǎn)行業(yè)收入差距最大

    市勞動(dòng)保障局工資福利處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，與2007年度相比，2008年度總體的工資差距（高位數(shù)與低位數(shù)之比）為25倍，較上年的28倍有所縮小。工資差距最大的行業(yè)房地產(chǎn)業(yè)，高低差為33倍，其次是制造業(yè)近29倍。工資差距最小的行業(yè)是衛(wèi)生社會(huì)保障社會(huì)福利業(yè)和水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，分別為5.9倍和8.8倍。

    相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，該指導(dǎo)價(jià)位只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。其作用主要是為勞動(dòng)力供求雙方在商談確定某一職位（工種）工資水平時(shí)提供參考。

    新聞鏈接

    指導(dǎo)價(jià)如何“出爐”的？

    根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部）《關(guān)于建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的通知》的要求，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)過(guò)４個(gè)多月對(duì)我市部分職位工資收入情況的抽樣調(diào)查，在對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、整理的基礎(chǔ)上，形成了２００８年《深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》。

    調(diào)查采取網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和問(wèn)卷調(diào)查的方式。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查以在勞動(dòng)保障部門招調(diào)工立戶的企業(yè)作為抽樣框，采取隨機(jī)抽樣的方法，由企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，同時(shí)通過(guò)深圳勞動(dòng)保障信息網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人填報(bào)調(diào)查。為保證調(diào)查數(shù)據(jù)的代表性，保證工資指導(dǎo)價(jià)位的科學(xué)性，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于今年３月至５月份進(jìn)行了較大規(guī)模的企業(yè)專項(xiàng)調(diào)查和高技能人才的問(wèn)卷調(diào)查，共回收５８９家企業(yè)、７１６５名員工、２８６０名技能人才的有效調(diào)查問(wèn)卷，同時(shí)還抽取了２萬(wàn)條就業(yè)登記中的工資信息。