21世紀(jì)最缺的是啥？套用幾年前葛優(yōu)說(shuō)的那句經(jīng)典臺(tái)詞——人才。當(dāng)然，如果還要給人才市場(chǎng)作個(gè)劃分的話，我們可以從CCID的最近調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，中國(guó)市場(chǎng)每年至少存在50萬(wàn)軟件人才的巨大缺口，并且整個(gè)缺口還在以每年20%的速度快速遞增。國(guó)內(nèi)軟件人才供應(yīng)量已是“杯水車薪”，而軟件培訓(xùn)也因此成為了IT培訓(xùn)市場(chǎng)的“主力軍”。 

    根據(jù)我國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我國(guó)軟件人才的缺口約為每年50萬(wàn)人左右，而學(xué)歷教育體系能培養(yǎng)的人才每年只有7萬(wàn)人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填補(bǔ)這一缺口。去年年初，不少軟件企業(yè)紛紛啟動(dòng)“搶人計(jì)劃”，但由于人才的緊缺導(dǎo)致了計(jì)劃“流產(chǎn)”，不少企業(yè)只好找職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂“人才定向培養(yǎng)”計(jì)劃，而人才短缺也帶動(dòng)了投資軟件培訓(xùn)的火爆。“軟件行業(yè)有活干沒(méi)人才的現(xiàn)狀，無(wú)疑給IT職業(yè)培訓(xùn)帶來(lái)了巨大的市場(chǎng)空間�！睂ｉT從事軟件培訓(xùn)的相關(guān)人士認(rèn)為。記者在相關(guān)教育系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，前來(lái)咨詢報(bào)讀軟件工程師培訓(xùn)的人絡(luò)繹不絕，除了在讀大學(xué)生、中職生之外，還有相當(dāng)一部分是有投資加盟意向的客戶，“畢竟IT和教育都是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，而且這個(gè)市場(chǎng)每年還保持了20%的增長(zhǎng)率，可說(shuō)是潛力無(wú)限，既有豐厚的經(jīng)濟(jì)利益，又能獲得相應(yīng)的社會(huì)地位，投資者自然趨之若鶩�！币晃唤逃�界專家如此評(píng)價(jià)道。 

    由于市場(chǎng)的需求量日益增加，目前各地政府對(duì)于軟件培訓(xùn)市場(chǎng)也加大了關(guān)注和投入，以上海為例，預(yù)計(jì)到2010年，上海軟件產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將超過(guò)1000億元。產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展使得人才供應(yīng)顯出捉襟見(jiàn)肘之勢(shì)，因此上海市政府也發(fā)布了《關(guān)于本市鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》，從政策、制度層面加強(qiáng)軟件人才的培養(yǎng)，上海市信息委、教委、人事局等還共同提出了“加快專業(yè)軟件人才培訓(xùn)體系建設(shè)”的發(fā)展思路和目標(biāo)，為軟件培訓(xùn)市場(chǎng)的快速發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。由此顯見(jiàn)政府部門對(duì)軟件教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的改善是沒(méi)有止境的！ 

    與此同時(shí)，近年來(lái)，我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)�？焖僭鲩L(zhǎng)，銷售收入年均增速超過(guò)40%，2006年軟件產(chǎn)業(yè)收入達(dá)到4800億元，實(shí)現(xiàn)出口60.6億美元。在國(guó)家引導(dǎo)資金的支持下，企業(yè)和社會(huì)不斷加大研發(fā)投入，操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、中文辦公軟件、信息安全軟件等自主研發(fā)相繼取得突破。同時(shí)，我國(guó)的軟件開發(fā)企業(yè)實(shí)力明顯增強(qiáng)，累計(jì)認(rèn)定軟件開發(fā)企業(yè)達(dá)到1.3萬(wàn)家，軟件銷售收入過(guò)10億元的企業(yè)35家。軟件產(chǎn)業(yè)正成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。  

    但是，我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速增長(zhǎng)，并不能帶動(dòng)我國(guó)軟件開發(fā)人才在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力，相反，微軟OFFICE系列軟件在中國(guó)職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，只有唯一的的思遞波typing大師級(jí)國(guó)際認(rèn)證證書，難以在國(guó)際上形成自身的標(biāo)準(zhǔn)，因此缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，我國(guó)許多軟件開發(fā)人才需要通過(guò)各種的國(guó)外職業(yè)認(rèn)證，才能獲得上崗機(jī)會(huì)，這大大影響了我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。  

    在2007年6月相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)秀學(xué)員畢業(yè)典禮上，一位成功就業(yè)于美國(guó)納斯達(dá)克上市公司九城科技的高粱學(xué)員感嘆，“我深深感覺(jué)到XX給與我在技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)方面的重要性！因?yàn)橛蠿X貼切市場(chǎng)的教育理念和傳授的前沿軟件開發(fā)技術(shù)，使我從一名普通的大專畢業(yè)生，進(jìn)入了著名軟件開發(fā)公司工作。在面試的時(shí)候，對(duì)能力的證明，對(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的證明，對(duì)榮譽(yù)的證明，大大提高了我就業(yè)的可能性。衷心希望XX以后能夠培養(yǎng)出更多敲擊鍵盤的勞動(dòng)者！希望讓更多的同學(xué)在通向軟件行業(yè)的道路上吸取更多的知識(shí)，也希望更多的企業(yè)關(guān)注XX的學(xué)生，怎樣真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)，怎樣有機(jī)會(huì)選擇一分自己熱愛(ài)的事業(yè)�！�  

    特別值得一提的是，有調(diào)查顯示，企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才需求逐步放大。一方面，企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才有大量需求，但苦于招不到合適的人，而另一方面，很多應(yīng)聘者卻因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)技能而被用人單位拒之門外，軟件測(cè)試人才職場(chǎng)正面臨著尷尬局面。針對(duì)這一現(xiàn)狀，著名跨國(guó)軟件外包公司軟件測(cè)試部經(jīng)理冉金紅表示，軟測(cè)作為一種新職業(yè)，具有相對(duì)獨(dú)立性，其專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，都需要通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)才能掌握，并非具備了軟件知識(shí)即可勝任。海輝集團(tuán)測(cè)試部副總裁石武太表示，“我們招聘軟件測(cè)試人員要看他是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì)。” 

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)軟件測(cè)試人才缺口已邁過(guò)20萬(wàn)大關(guān)，隨著產(chǎn)業(yè)需求的不斷增長(zhǎng)，正朝30萬(wàn)大關(guān)進(jìn)軍�！败浖�測(cè)試在國(guó)內(nèi)雖然起步較晚，但發(fā)展迅猛，短短幾年間就將躋身IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展前列�！毕嚓P(guān)專家如是說(shuō)。 “這個(gè)數(shù)字并沒(méi)有夸大，因?yàn)楹芏郔T應(yīng)屆畢業(yè)生或有一定經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員都不見(jiàn)得符合測(cè)試人員的要求。”雅虎中國(guó)品質(zhì)保證部經(jīng)理鮑海燕表示，一名合格的軟件測(cè)試工程師應(yīng)具有專業(yè)和系統(tǒng)的測(cè)試知識(shí)背景、實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)、逆向的思維能力、團(tuán)隊(duì)的合作精神、快速的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。 

    而目前我國(guó)幾乎沒(méi)有一所大學(xué)獨(dú)立開設(shè)軟件測(cè)試課程。現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)對(duì)于專業(yè)的軟件測(cè)試人才培養(yǎng)還不完善，僅有如迅騰國(guó)際等知名品牌的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)了軟件測(cè)試工程師的相關(guān)培訓(xùn)，每年培養(yǎng)的人才不過(guò)萬(wàn)人，供給數(shù)量無(wú)法滿足企業(yè)的用人需求，人才稀缺的現(xiàn)狀仍將在一定時(shí)間內(nèi)持續(xù)。 

    可喜的是，2005年10月25日，勞動(dòng)部正式將計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品檢驗(yàn)（即軟件測(cè)試工程師）列入第四批新職業(yè)中。經(jīng)過(guò)短短兩年的發(fā)展，軟件測(cè)試已躋身IT業(yè)最搶手的職業(yè)之列。2007年，信產(chǎn)部聯(lián)合五部委頒布124號(hào)文件，特別強(qiáng)調(diào)要“加快培養(yǎng)軟件測(cè)試人才，開展軟件評(píng)測(cè)技術(shù)的研究”。 

    軟件人才的就業(yè)行情一路看漲，，正是由于及時(shí)捕捉到市場(chǎng)的需求，各大知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛推出相關(guān)測(cè)試課程，以緩解IT企業(yè)的用人之需。據(jù)記者了解，相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即將推出的VCTE課程即是面向?qū)�業(yè)的開發(fā)測(cè)試人才所設(shè)。軟件質(zhì)量的高低和開發(fā)過(guò)程中以及開發(fā)完成之后的測(cè)試環(huán)節(jié)息息相關(guān)，據(jù)了解，軟件開發(fā)過(guò)程中完整的測(cè)試過(guò)程應(yīng)該包括單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試四個(gè)環(huán)節(jié)，而目前國(guó)內(nèi)的開發(fā)測(cè)試多集中在相對(duì)簡(jiǎn)單的驗(yàn)收測(cè)試這一環(huán)，軟件開發(fā)之初更重要的相關(guān)測(cè)試步驟卻并無(wú)涉及，這也是造成我們軟件質(zhì)量相對(duì)較差而無(wú)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要原因。 

    業(yè)內(nèi)高層人士告訴記者，測(cè)試人才初入行的薪資因?yàn)槠髽I(yè)的類型不同而略有差異，一般來(lái)說(shuō)，外企略高一些，大概在3000元左右，積累到足夠的經(jīng)驗(yàn)之后，待遇即可翻倍，而一個(gè)成熟的集開發(fā)和測(cè)試于一身的軟件開發(fā)測(cè)試工程師月薪則在萬(wàn)元以上。