把社區(qū)醫(yī)生送到英國去深造 

    住在下城區(qū)的居民群眾有望得到更好的基本衛(wèi)生醫(yī)療服務：從今年開始的3年內(nèi)，下城區(qū)將每年投入100萬元，建立一支高素質(zhì)的社區(qū)全科醫(yī)生護士人才隊伍。 

    三年讓18名社區(qū)醫(yī)生護士上國外學習 

    今年起，下城區(qū)將每年委派6名社區(qū)醫(yī)生護士赴英國學習交流，3年輸送18名。通過一個月的培訓，初步掌握國外先進的社區(qū)全科醫(yī)生理論知識和技術(shù)。目前，該區(qū)已有兩名全科醫(yī)生先期在英國和加拿大接受深造并回國。到2010年，該區(qū)將培養(yǎng)出30名社區(qū)衛(wèi)生服務學科帶頭人，30名基層衛(wèi)生青年人才，全科醫(yī)師200名，社區(qū)全科護士150名。與此同時，該區(qū)還和英國皇家全科醫(yī)學協(xié)會簽訂協(xié)作協(xié)議，每年將接待英國皇家全科醫(yī)師來杭工作交流一周，形成中—英全科醫(yī)學協(xié)作示范單位。 

    中專以下學歷醫(yī)師撤離臨床第一線 

    為了滿足社區(qū)居民希望接受良好醫(yī)療技術(shù)服務的心理需要，下城區(qū)定了這樣一個規(guī)矩：中專及以下學歷的醫(yī)師原則上撤離臨床第一線；3年內(nèi)實現(xiàn)本區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)50歲以下臨床醫(yī)師，全部具有大專以上學歷。 

    為加強一職多能、技術(shù)高超的社區(qū)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，該區(qū)還專門制定了三年人才培養(yǎng)計劃。到2010年，家庭責任醫(yī)生心理健康知識培訓率達到100%，全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)全科醫(yī)生培訓率達到98%，社區(qū)護士培訓率達到95%。同時，每月利用一個雙休日，邀請省、市大醫(yī)院和大專院校專家，進行社區(qū)衛(wèi)生服務政策、組織與策略管理、人力資源管理、實務與流程管理、信息建構(gòu)與管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、社區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè)、團隊建設(shè)為主要內(nèi)容的培訓。 

   建3個培訓基地培育3個重點學科 

    未來3年內(nèi)，下城區(qū)將建設(shè)“全科醫(yī)學理論培訓、家庭醫(yī)生實習、健康教育與防病科普”3個繼續(xù)教育培訓基地。長慶潮鳴社區(qū)衛(wèi)生服務中心被確定為全區(qū)全科醫(yī)學理論培訓基地，區(qū)疾病控制中心為健康教育與防病科普基地，另有3家社區(qū)衛(wèi)生服務中心為家庭醫(yī)生實習基地。到2010年，全區(qū)將完成30名首席全科醫(yī)生社區(qū)的實踐培訓和30名首席家庭醫(yī)生的實習工作，并對全區(qū)健康教育與防病科普實施宣傳指導。 

    據(jù)透露，該區(qū)將每年投入50萬元，對“中醫(yī)進社區(qū)工作站”、“家庭責任醫(yī)生工作室”、“疾控進社區(qū)指導團隊”等作為區(qū)重點學科進行培育建設(shè)。