9月12日，南京市梅園街道蘭園社區(qū)專職副書記張瑾拿到了剛增加的工資1200元，扣除五險，她拿到了950元，比上月增加了250元。她說，這是她自去年9月從江蘇科技大學(xué)畢業(yè)后轉(zhuǎn)正以來第一次加工資。同時漲工資的，還有全街道所有的社區(qū)主任和專職社工。

　　記者了解到，今年社區(qū)工作人員漲工資，只是第一步，下面漲的速度還要加快。今天上午，南京市政府召開與此相關(guān)的新聞發(fā)布會，將細化這次具體漲工資方案。

　　漲工資分三檔

　　據(jù)張瑾透露，按主任、副主任和社工三個檔次，每個檔次間相差100元，正職主任月薪為1300元。這次漲工資是南京市的統(tǒng)一行動，從今年起，全市6000名專業(yè)社工及社區(qū)主任的工資和補貼都要上漲，而社工的收入將不僅含工資性的收入，還將包括績效收入，后者占基本工資的50%，近期將由各區(qū)民政部門制定詳細方案，年內(nèi)一次性補發(fā)到位。

　　兼職主任工資也要漲

　　社區(qū)居委會主任們漲工資的消息，也引來了不少質(zhì)疑聲。有市民表示，社工是上級部門聘用的，是政府買來的服務(wù)，他們拿補貼漲工資是正常的；而主任和副主任卻是民主選舉上來的，應(yīng)該屬于民間自治組織，他們?yōu)槭裁匆�由政府來發(fā)津貼？對此，市民政局相關(guān)人士解釋說，目前社區(qū)工作很大一部分，是在完成上級交給的任務(wù)，俗話說，“千根線萬根線，到了社區(qū)一針穿”。為了肯定他們的付出，政府出這些補貼，給他們漲工資是應(yīng)該的。

　　還有市民質(zhì)疑，有的社區(qū)主任已有退休工資，他們兼職這份工作，再拿一份收入，而且還給他們漲工資，是否合理？相關(guān)人士解釋道，與國外同類型民間自治組織相比，南京社工的收入明顯偏低，因此漲幅不是一個階段性的，而是長期性的。