記者余曉玲報(bào)道：在厚街勞務(wù)大市場(chǎng)本月2日舉辦的中國(guó)鞋業(yè)中高級(jí)人才交流會(huì)上，30多家外地鞋企入場(chǎng)爭(zhēng)搶鞋業(yè)人才，而東莞僅有幾家鞋企進(jìn)場(chǎng)招聘，且招聘的人數(shù)不多。由于本地招聘少，造成鞋業(yè)管理人員在本地難覓東家。

　　多數(shù)招聘企業(yè)來(lái)自外省

　　此次招聘會(huì)有30多家國(guó)內(nèi)知名鞋企參加，其中大部分是外省的鞋企，東莞本地鞋企就幾家。在招聘現(xiàn)場(chǎng)記者發(fā)現(xiàn)，入場(chǎng)招聘的企業(yè)主要來(lái)自福建、成都、浙江、重慶、北京的企業(yè)。成都某鞋企人事主管表示，因?yàn)檫@邊的鞋業(yè)發(fā)達(dá)，鞋業(yè)人才很多，他們工廠從年初開(kāi)始已經(jīng)在東莞招了300人。

　　這些企業(yè)招聘的職位主要集中在中高層管理、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)類，如總經(jīng)理、廠長(zhǎng)等職位，求職人員普遍具有三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或年薪超過(guò)3萬(wàn)元，其中年薪主要集中在10萬(wàn)元和30萬(wàn)元之間。

　　莞企訂單減少受到影響

　　業(yè)內(nèi)人士表示，往年這個(gè)時(shí)候東莞鞋企大量招人，但今年招聘的人數(shù)比較少，這和東莞鞋企主要做歐美訂單有關(guān)，因?yàn)槊绹?guó)等受金融風(fēng)暴的影響減少訂單量，部分東莞鞋廠因此結(jié)業(yè)，大量鞋業(yè)人才流入市場(chǎng)。而福建江浙一帶的鞋企做的是內(nèi)銷(xiāo)生意，而且做得不錯(cuò)，自主品牌較多，所以他們受的影響較小。

　　在東莞打拼近十年的成都人黃先生告訴記者，他們廠在最高峰時(shí)有5000人，年初還有3000人，如今剩下不足2000人，企業(yè)基本停止了招聘計(jì)劃。他表示：“我雖然已經(jīng)是老員工了，但現(xiàn)在有了失業(yè)的擔(dān)憂，今天來(lái)主要是想找找成都、重慶的鞋企，想回家鄉(xiāng)發(fā)展，工資低點(diǎn)都無(wú)所謂�！�

　　管理人員職位工資下降

　　湖北人周先生從事鞋業(yè)已經(jīng)有10余年，他在企業(yè)一直做管理人員，此次利用休息日到才市尋覓新東家。因?yàn)楝F(xiàn)在工資比去年低了很多，周先生表示，他去年最高時(shí)每月能夠拿5000元，現(xiàn)在月薪3000元都不到。他在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，東莞鞋企招聘數(shù)量有限，周先生表示很無(wú)奈。

　　厚街勞務(wù)大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)黃京表示，在當(dāng)前環(huán)境下，雖然普工和技工工資略有提升，但鞋業(yè)中高級(jí)人才尤其是管理類人才的工資和往年相比，有一定幅度的下降，且這部分人在東莞再找合適的“東家”也比較困難，主要原因是今年企業(yè)訂單減少，很多鞋企為控制成本，出現(xiàn)了壓縮管理層的情況，導(dǎo)致管理人員求職較難�！俺�了降低工資外，有的企業(yè)還給管理人員調(diào)換崗位或增加任務(wù)，以此來(lái)達(dá)到減少人員控制成本的目的�！�