11月6日上午，大連好阿姨家政公司總經(jīng)理姜延麟拿著一份尋找家政的表格，認真地按照上面的要求挑選人員。記者看到，傳真上要求保姆不但要懂得營養(yǎng)知識、會插花，還要懂得幼兒教育。

　　姜延麟告訴記者，最近半個月是大連保姆市場供應(yīng)量最大的季節(jié)，很多農(nóng)忙閑下來的農(nóng)村勞動力都來到城里打工賺錢。不過，從今年保姆的需求情況看，這類低端市場的保姆基本供大于求，而中高端的保姆的情況卻正好相反，“最近，公司已經(jīng)向星海國寶、和平現(xiàn)代城等幾個樓盤輸送了多名這樣的高端保姆，他們的月薪都在5000元以上，但這類服務(wù)人員仍供不應(yīng)求�！�

　　姜延麟介紹，目前從該公司雇傭高端家政人員的主要客戶群是外企高級管理人員、來連投資人員、高級知識分子和金融界人士等，其中外籍人士占到很高的比例。他們多數(shù)有雇用高端家政人員的消費習慣，也很愿意為高素質(zhì)家政人員支付很高的薪金。

　　“高端家政服務(wù)人員的收入和待遇是很優(yōu)厚的。”姜延麟表示，該公司的高端家政服務(wù)人員平均月薪在5000元左右。盡管工資水平非常高，有能力勝任這類工作的家政人員卻很少，多數(shù)家政從業(yè)人員的服務(wù)水平尚顯粗糙，高端家政人員的供量明顯不足。

　　記者了解到，家政公司里的高端家政人才多來自一些大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，也有自由職業(yè)者。他們本身具有良好的素質(zhì)，通過接受一些培訓(xùn)后，走上高端家政服務(wù)的崗位。但是，由于這類人員的來源和數(shù)量都不穩(wěn)定，很難保證市場的需求。一些家政公司原本想投入大量精力自己培訓(xùn)一批高端家政從業(yè)人員，但由于投入的時間長且費用大，又擔心培訓(xùn)結(jié)束后無法留住這些人才，因此，能夠真正實現(xiàn)高端家政人員輸出的家政公司數(shù)量非常有限。

　　高端保姆必備技能

　　開車接送雇主上下班、輔導(dǎo)孩子功課、合理規(guī)劃家庭財務(wù)、三餐營養(yǎng)搭配必須能熟練使用電腦，甚至還要具備一定的財務(wù)、稅收等專業(yè)知識如雇主是外籍人士，需要保姆懂得用外語交流