河南省有關部門明確引進高級人才待遇標準，兩院院士年薪不低于20萬元。 

    河南省委組織部、省人事廳日前聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步實施高層次人才“興豫之光”行動計劃的意見》�！兑庖姟访鞔_下一步將加大高層次人才引進計劃，包括組建院士、高級專家咨詢顧問團，以及省屬
高校和省級科學院所從國內外聘請100名高層次領軍人才等。 

    河南省要求省屬高校和省級科研院所抓緊落實從國內外聘請100名高層次領軍人才計劃�！兑庖姟芬�(guī)定省屬高校聘請高層次人才工作由省教育廳統(tǒng)籌規(guī)劃，組織實施。企業(yè)和社會組織聘請高層次人才計劃，分別由省國資委、省中小企業(yè)局具體組織實施。不斷完善高層次人才需求信息采集機制，定期或不定期發(fā)布高層次人才需求崗位目錄，大力引進該省急需的高層次人才和緊缺人才。 

    河南省還明確了對引進的高級人才的待遇安置問題。《意見》規(guī)定引進的兩院院士年薪不低于20萬元，聘期5年以上的省財政可一次性給予安家費15萬元，并根據項目情況給予100萬元以上科研啟動經費。省級特聘教授聘期內年崗位津貼不低于10萬元，聘期5年以上的省財政一次性給予安家費10萬元，并根據項目情況給予20萬元以上的科研啟動經費。對引進的其他高層次人才，用人單位可提供一定的科研啟動經費和安家費。省屬高校、省級科研院所、企事業(yè)單位、社會團體可設立特聘專家崗位待遇，實行特崗特薪。對作出重大貢獻的實行重獎，以發(fā)揮高層次人才積極性、創(chuàng)造性。