的哥的姐簽勞動(dòng)合同有了樣本！昨天，市勞動(dòng)保障局發(fā)布消息稱，我市出臺(tái)了首份《出租汽車行業(yè)勞動(dòng)合同示范文本》。合同中確定探親假期間可享受“帶薪休假”。

　　網(wǎng)上可下載勞動(dòng)合同文本

　　市勞動(dòng)保障局介紹，該合同文本包括合同期限、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。該份合同文本共9項(xiàng)條款，可登錄重慶市勞動(dòng)保障公共信息網(wǎng)()下載使用。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者可協(xié)商選擇固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限的任意一個(gè)方式為勞動(dòng)合同期限。

　　的哥的姐享國(guó)家法定休假

　　市勞動(dòng)保障局稱，這份文本中的第三條(一)明確規(guī)定，根據(jù)出租汽車、客(貨)運(yùn)、公交行業(yè)的特殊性，甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度等三種中任意一種。在該份文本中的第三條(二)中規(guī)定，乙方依法享受國(guó)家法定休假，也就是說(shuō)，的哥的姐同樣享有國(guó)家法定休假的權(quán)力，用人單位不得侵犯。

　　確定的哥的姐帶薪休假

　　“該份合同文本要求對(duì)出租車司機(jī)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行約定�！笔袆趧�(dòng)保障局介紹，用人單位與勞動(dòng)者可采用計(jì)件和計(jì)時(shí)兩種方式計(jì)算工資，而勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)年政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則勞動(dòng)者的工資隨用人單位的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。這份文本還明確：乙方在婚、喪、產(chǎn)、探親假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，也就是說(shuō)，駕駛員在婚、喪、探親等假期中，可以享受“帶薪休假”。

　　社會(huì)保險(xiǎn)在工資中代繳代扣

　　這份勞動(dòng)合同文本中規(guī)定，甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及福利的有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按規(guī)定承擔(dān)各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方在工資中代繳代扣。今后，用人單位與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同必須購(gòu)買有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　雙方發(fā)生爭(zhēng)議可申請(qǐng)仲裁

　　市勞動(dòng)保障局表示，因企業(yè)原因，未訂立勞動(dòng)合同的，職工有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門經(jīng)查證屬實(shí)，責(zé)令限期改正。由于未簽訂勞動(dòng)合同，給職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，出租汽車企業(yè)未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)給予行政處罰。