為更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展，湖南省郴州市政府決定，面向國(guó)內(nèi)外招聘高級(jí)雇員，聘任到市政府副秘書長(zhǎng)的職位并到相應(yīng)單位兼任副職，分別負(fù)責(zé)相關(guān)工作，年薪高達(dá)50萬元。

    此舉招來諸多質(zhì)疑，譬如是否應(yīng)該唯文憑論，限定應(yīng)聘人員必須具有博士學(xué)位，因?yàn)椴┦坎灰欢▌偃螌?shí)務(wù)，而勝任實(shí)務(wù)者不一定是博士；50萬元的年薪是高還是低，不僅因?yàn)楦呒?jí)人才未必只值50萬元，更重要的還因?yàn)楣�共�?cái)政是納稅人的錢，支出不應(yīng)該如此隨意；如此高級(jí)人才給一個(gè)“副秘書長(zhǎng)”的職位有何意義，究竟是屈才還是重才；既然“引進(jìn)來”這種高級(jí)人才，是不是因此就應(yīng)該再“請(qǐng)出去”那些不具備相關(guān)才干的“副秘書長(zhǎng)”，否則是否會(huì)導(dǎo)致官員超編；這么多條條框框，如何洗去為某些人“量身定做”、暗箱操作之嫌疑。等等。

    這些質(zhì)疑，都切中要害，可謂不無道理。尤其值得注意的是，它們都是網(wǎng)民在相關(guān)新聞后的跟帖評(píng)論中提出來的。這充分說明網(wǎng)民不僅有參政議政的熱情，更有參政議政的智慧，與當(dāng)?shù)氐臎Q策層相比并不遜色。網(wǎng)民也是“民”，網(wǎng)民有此參政議政之素養(yǎng)，則當(dāng)?shù)氐拿癖娨脖赜写怂仞B(yǎng)。這又充分說明民主之可貴之重要，有民主，才能集思廣益，科學(xué)決策，取信于民。

    顯然，有關(guān)方面若能遵從民意，及時(shí)調(diào)整相關(guān)規(guī)定，則不僅不失“求才若渴”之美名，也可得“從善如流”之美譽(yù)。反之，若連民意都聽不到、聽不進(jìn)，則縱有諸葛亮應(yīng)聘，亦必將英雄無用武之地。那么，縱然開出1000萬年薪，真正的人才，也要慎重考慮，別成為重賞之下的“莽夫”:除非是貪圖這筆出自納稅人口袋的錢，否則，如果是想真正施展才華干點(diǎn)事業(yè)，則必須“良禽擇木”，斷不能去一個(gè)不懂得遵從民意的地方去。民主才是激發(fā)人才創(chuàng)造活力的根本途徑，若決策層不民主，人才的奇謀良策根本難以得到采納，去之何益？

    哪朝哪代，沒有高官厚祿，但并不是每個(gè)朝代都有房謀杜斷，并不是每個(gè)朝代都能讓四海人才皆得其位。這就說明，“50萬年薪”之類的厚祿、“副秘書長(zhǎng)”之類的“高官”，其實(shí)都是次要的，決策層能否真正重視民意、擇善而行才是最重要的。古代的“明主”能否從善如流聽取不同意見，完全取決于個(gè)人素養(yǎng)，而在21世紀(jì)的今天，更要靠民主決策的落實(shí)。