近年來，吉林華康藥業(yè)股份有限公司堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，既舍得重金吸引人才，又敢于大膽提拔和重用人才，先后在社會上和大學(xué)畢業(yè)生中招錄30多名藥學(xué)畢業(yè)生到公司工作。同時，以年薪30萬元的待遇，公開招聘市場營銷職業(yè)經(jīng)理人；以年薪10萬元的待遇，公開招聘8名市場咨詢顧問；以年薪5萬元的待遇，公開招聘50名銷售分公司經(jīng)理。   
 
    據(jù)悉，僅“十五”期間，華康藥業(yè)便完成申請專利產(chǎn)品11項，其中發(fā)明專利9項，公司現(xiàn)有5個產(chǎn)品獲得國家專利授權(quán)，其中“圣喜”牌血栓心脈寧片和“華丹”牌銀花泌炎靈片已成為企業(yè)發(fā)展的支柱產(chǎn)品，單品種年銷售額分別達到5000萬元和4000萬元以上，并分別榮獲“國家重點新產(chǎn)品”稱號。公司已連續(xù)幾年完成銷售收入2億元，實現(xiàn)利稅5000多萬元。
 
    為真正發(fā)揮這些人才的作用，公司建立了嚴格的“考績考勤”制度，實行優(yōu)績優(yōu)酬，優(yōu)勝劣汰，從而增強了人才的競爭力和創(chuàng)造力。
 
    在公司引進的200多名各類人才中，有80%以上已進入公司重要管理崗位和營銷崗位，有4人進入高管層，為公司發(fā)展提供人才支撐。