沈陽(yáng)市的“包工頭”必須為工人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。昨日，沈陽(yáng)市公布了不久前通過(guò)的《沈陽(yáng)市建設(shè)工程施工分包管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“新辦法”），將于2009年1月1日產(chǎn)生法律效力的這項(xiàng)規(guī)定，意味著政府將給包工頭戴上“緊箍咒”。

　　“新辦法”明確提出，勞務(wù)分包企業(yè)必須與工人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，合同中需要詳細(xì)寫(xiě)清工人的工資、勞動(dòng)條件、“包工頭”將給工人提供哪些勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。
　　其實(shí)，“新辦法”中規(guī)定的內(nèi)容，除了保障施工安全和工程質(zhì)量外，更重要的是要保護(hù)工人、特別是農(nóng)民工的工資不被克扣和拖欠。

　　如果一切順利的話，明年沈陽(yáng)農(nóng)民工被拖欠工資的事情將會(huì)成為歷史，沈陽(yáng)正在醞釀一份建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法。

　　這項(xiàng)辦法的核心是，由政府指定的銀行給農(nóng)民工發(fā)放工資卡，用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工程款中的18%作為農(nóng)民工工資備付金，先期劃入一個(gè)銀行賬戶，這筆款項(xiàng)將由工程所在地的農(nóng)民工維權(quán)中心共同監(jiān)督，用于發(fā)放農(nóng)民工工資。