國(guó)際金融危機(jī)的爆發(fā)，讓國(guó)外的許多金融機(jī)構(gòu)陷入困境，甚至破產(chǎn)倒閉，而供職于這些機(jī)構(gòu)的金融人才也受此影響，開(kāi)始為“飯碗”四處奔波。隨即，許多國(guó)內(nèi)金融企業(yè)開(kāi)始四處出擊，到海外進(jìn)行人才“ 抄底” 。 近年來(lái)，青島加速打造區(qū)域性金融中心，金融人才的引進(jìn)首當(dāng)其沖。那么，島城是不是應(yīng)該“借勢(shì)”大舉攬才呢？

    華爾街的失業(yè)大軍

    風(fēng)暴之中，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。從華爾街到倫敦城，金融海嘯造就了一支龐大的金融業(yè)失業(yè)大軍。這給了國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)“人才抄底”的機(jī)會(huì)，也讓國(guó)外許多金融從業(yè)人士把目光轉(zhuǎn)向了受危機(jī)影響相對(duì)較小的中國(guó)。

    據(jù)有關(guān)消息報(bào)道，次貸危機(jī)發(fā)生以來(lái)，20%的華爾街員工失去了工作。而紐約市政府日前公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)兩年內(nèi)，金融業(yè)的工作機(jī)會(huì)保守估計(jì)將減少兩萬(wàn)個(gè)。青島海問(wèn)管理咨詢(xún)公司高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)閆海濤表示，在華爾街的這些公司里，華裔員工的數(shù)量多達(dá)數(shù)千人，一面是美國(guó)金融業(yè)短期內(nèi)較難恢復(fù)，一面是國(guó)內(nèi)緊缺金融人才，這些海外人才回國(guó)效力的動(dòng)力近期大增。

    國(guó)外金融業(yè)的蕭條和大量金融人才的失業(yè)使得國(guó)內(nèi)人才抄底的暗潮涌動(dòng)。據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)報(bào)道，“上海市赴英美招聘高層次金融人才工作團(tuán)”已于12月5日啟程，赴英國(guó)倫敦金融城、美國(guó)芝加哥、紐約招聘金融人才。南京、杭州、深圳金融機(jī)構(gòu)也有類(lèi)似的引才計(jì)劃。

    人才“抄底”需謹(jǐn)慎

    據(jù)記者了解，早在1993年初，青島市就提出了建設(shè)有國(guó)際影響的區(qū)域性金融中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，此后金融機(jī)構(gòu)聚集迅速。香港中路西起海天大酒店，東至麗晶大酒店路段上的“金融街”便是青島金融業(yè)發(fā)展的縮影。經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展，島城金融機(jī)構(gòu)數(shù)量已經(jīng)從當(dāng)初的10余家發(fā)展到了64家，區(qū)域金融中心雛形初現(xiàn)。

    那么致力于打造區(qū)域金融中心的島城是不是也應(yīng)該“借機(jī)”出國(guó)攬才呢？

    青島大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授伍海華認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)前景尚不明朗的情況下，出國(guó)攬才需要謹(jǐn)慎。據(jù)了解，在已經(jīng)失業(yè)的國(guó)外金融人才中，大部分屬于中低層次的技術(shù)人員，這類(lèi)人才在國(guó)內(nèi)并不稀缺。

    島城一家知名中外合資基金公司人力資源總監(jiān)告訴記者，公司高層從九月份就開(kāi)始關(guān)注華爾街金融人才的動(dòng)向，但是現(xiàn)在公司沒(méi)有合適的位置，也沒(méi)找到合適的人。

    “中西方金融環(huán)境差異極大，金融機(jī)構(gòu)出國(guó)攬才，應(yīng)遵循‘分類(lèi)別、分步驟’的原則，本著謹(jǐn)慎和務(wù)實(shí)的原則，這樣才能真正對(duì)區(qū)域金融業(yè)的發(fā)展有所貢獻(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)海外人才負(fù)責(zé)。”伍海華教授說(shuō)。

    培養(yǎng)本土人才是根本

    青島海問(wèn)管理咨詢(xún)公司高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)閆海濤認(rèn)為，青島打造區(qū)域金融中心，從海外引進(jìn)人才只能作為一種手段，最重要的還是培養(yǎng)本土金融人才，進(jìn)而建立區(qū)域人才高地。而且像華爾街等地的國(guó)外高級(jí)金融人才年紀(jì)一般都在 40歲以上，讓他們舉家搬遷的可能性很小。

    “以紐約、倫敦為例，周邊擁有大量的知名大學(xué)，為金融業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的高端人才。因此，我們要更多在本土教育、培養(yǎng)本土人才方面下功夫，畢竟單靠引進(jìn)的做法不能長(zhǎng)遠(yuǎn)�！遍Z海濤表示，人才“抄底”必須結(jié)合本土金融人才隊(duì)伍發(fā)展的前景，尤其是可能出現(xiàn)的國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力，認(rèn)真分析需求數(shù)量和類(lèi)型，在明確崗位要求之后，有的放矢地進(jìn)行海外招聘。