盡管天氣寒冷，但等待著拿技術(shù)等級證書的學(xué)員一個個熱情高漲。本周三，小拇指第四期油漆技師培訓(xùn)班畢業(yè)典禮在余杭閑林培訓(xùn)中心舉行，30多位學(xué)員經(jīng)過半年封閉式學(xué)習(xí)和技術(shù)實訓(xùn)，終于拿到了勞動部門核發(fā)的噴漆調(diào)漆技工等級證書和行業(yè)上崗證。

    至此，開辦一年的小拇指噴漆調(diào)漆培訓(xùn)中心共培養(yǎng)了400多名油漆技工，為緊缺的杭州汽車維修業(yè)輸送了一批急需人才。 

    今年，杭州許多汽車維修店連連遭遇“挖墻腳”，一些技術(shù)過硬的汽車油漆技師也頻頻跳槽。這幾年，汽車多了，小擦小碰的事故也增多，汽車油漆工需求缺口日益擴大。據(jù)了解，由于杭州之前并沒有正規(guī)的汽車油漆工培訓(xùn)學(xué)校，油漆工也都是靠師傅帶出來的，不僅培養(yǎng)時間漫長，培養(yǎng)數(shù)量也相當(dāng)有限。因此，汽車油漆技工一直非常缺乏。

    “現(xiàn)在，一些做得好的油漆工年薪可以達到10萬元，已經(jīng)超過修發(fā)動機的技師�！睒I(yè)內(nèi)人士表示，2004年時，一般維修店的油漆大工月薪還只有1800元，現(xiàn)在做得好的月薪都漲到七八千元，有的甚至有1萬元，3年時間漲了四五倍，緊缺是其身價大漲的主要原因。

    “明年我們要增加200家連鎖店，以每家店需求5名油漆工計算，明年我們各個等級的油漆工就需要1000名�！毙∧粗钙�車維修科技股份有限公司總裁蘭建軍表示，現(xiàn)在，汽車油漆工短缺已成為不少企業(yè)發(fā)展的瓶頸，未來3年，小拇指要實現(xiàn)“千店百城”計劃，首先必須解決技術(shù)人才緊缺這一障礙。因此，今年年初，小拇指在杭州開出了首家調(diào)漆噴漆培訓(xùn)中心，專業(yè)培訓(xùn)調(diào)漆噴漆技師。

    目前長三角缺乏汽修技師達到30萬人，其中汽車油漆工已成為行業(yè)最為緊缺的人才，杭州市機動車管理服務(wù)局有關(guān)負責(zé)人表示，企業(yè)如果能運用自己的專業(yè)技師和實習(xí)基地對人才進行大量復(fù)制輸送，一方面是為企業(yè)后續(xù)發(fā)展儲備人才，另一方面也緩解了行業(yè)的人才緊缺狀況，這樣的做法值得借鑒。