問：我是今年才自研究生畢業(yè)的社會新鮮人，現(xiàn)在在一家儀器代理公司工作，大概三四個月了。我的待遇和公司中一個同職位、無經(jīng)驗的五專畢業(yè)生相若，加上工作又常常無事可做，一點也沒有發(fā)揮所學知識的機會�，F(xiàn)在年終將至(其實一直都有別的公司來挖角)，求職機會變得多了起來，讓我十分躊躇(因為現(xiàn)在的待遇讓我心里不是味道)，想請問常換工作(半年內(nèi)換兩三個工作)是否會予人十分負面的印象?

　　答：滾動的石頭不生苔，是一句老掉牙的警世名言，專門用來奉勸職場上無法耐心深耕的“農(nóng)夫”們少安毋躁。有人予以深入解讀，認為它的含意指常換工作，一是個人在專業(yè)上的價值不能累積，二是在機構(gòu)里的價值無法伸延。

　　然而對甫入社會的新人，在初期找尋適合的“園地”可能比急匆匆當塊“磐石”重要。通常，各公司均有所謂的試用期，三個月至六個月不等，在我看來，試用期有三項目的：

　　1.看看自己適不適合這個工作。

　　2.看看自己是否喜歡這里的人與文化。

　　3.讓公司有機會評估自己在現(xiàn)實中的表現(xiàn)是否吻合期望。

　　這是一段相互試探、也是相互適應(yīng)的時間。以閣下的狀況，顯然正處于上述階段，咱們不妨來作現(xiàn)象解讀：

　　A、在起跑階段，學歷可能并非重要分野，機會人人平等。

　　B、無所事事已有四個月，要不是公司業(yè)務(wù)不佳，就是組織對新人疏于照料。

　　C、自認堂堂碩士學位，擁有“滿肚”學識，但公司卻視若糞土不知善加利用。

　　D、挖角不斷卻躊躇不前，深恐頻換工作影響未來。

　　E、年終將近機會大增，究竟下一個工作會不會更好？

　　由此看來，恕我“鐵口直言”，此處可能并非閣下久待之地，盡管在短時間內(nèi)頻換工作可能在未來令人置疑，但正確地尋得適合自己長跑的跑道，可能才是當前首要之舉。

　　至于為何半年內(nèi)換了三個工作，請深入檢討：是個人判斷力不佳，或真的“遇人不淑”，或因初出校門缺乏適應(yīng)現(xiàn)實的能力……唯有逐一分析才能累積心得，同時此一反省也可作為將來面對求職查詢的答案。