年夜飯是浙江民營企業(yè)關(guān)愛員工的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，規(guī)模也一年比一年大。但在近年特殊的背景下，有的企業(yè)省出預(yù)算，有的企業(yè)堅持自辦，安全省錢。盡管形式各異，但有一點是相同的，那就是民營企業(yè)感恩員工的用心之舉。于是，就有了以下幾個不同版本——

　　NO.1激情版：

　　凝聚信心，團結(jié)就是力量

　　小邊是杭州鴻雁電氣營銷部的員工，這幾天，除忙著處理年底的工作，她和同事還要擠出時間排練舞臺劇。本月中旬，他們就要登上杭州劇院的舞臺為一年一度的員工聯(lián)歡會進行表演，節(jié)目全部自編自演。

　　“越是困難時，越要體現(xiàn)集體的溫暖。”鴻雁電氣總裁王米成說，去年經(jīng)濟大形勢不好，恐慌情緒也有所蔓延，這時更需要穩(wěn)定人心，聯(lián)歡就是很好的聚合器。由于公司利潤仍然增長了20%，員工隊伍也有所擴大，這次聯(lián)歡要搞得“轟轟烈烈”，預(yù)算費用也比往年多了好幾萬元�！斑@不是鋪張，該花就花，該省則省，無謂浪費要避免�！睋�(jù)介紹，公司今年招待費預(yù)算下降了10%。

　　此外，王米成還給員工許諾了一個比紅包更有誘惑力的新年禮物：2009年，不減薪、不裁員，福利、崗位、工資一個不少�！爸挥虚_心過年，好的信心，好的心情，才能期待明年收獲更大希望�！蓖趺壮杀硎尽�

　　與此同時，祐康食品集團有限公司相關(guān)工作人員也在忙著布置今年的千人百桌年夜飯，主要針對一線員工。“這是歷年的傳統(tǒng)，今年當(dāng)然少不了�！毕嚓P(guān)負責(zé)人表示，該公司是勞動密集型制造企業(yè)，年終是最忙的時候，很多員工不能回家過年，公司高管會陪著他們吃年夜飯。另外，公司今年還有個創(chuàng)新項目，對工作10年以上的員工頒發(fā)“貢獻獎”，培養(yǎng)和鼓勵員工的企業(yè)忠誠度。

　　NO.2實惠版

　　化繁為簡，省下錢增加福利

　　一年一度的年夜飯，今年該怎么操辦，形式該怎么創(chuàng)新？這段時間，天皇藥業(yè)有限公司相關(guān)負責(zé)人都在討論這個問題。最后，在董事長陳立鉆一句“一切從簡”的點撥下，就有了現(xiàn)在的版本。

　　上年該公司杭州和天臺基地浩浩蕩蕩800多人在天臺聚會，今年改成了兩個主場，省去大筆交通費；形式由酒店包場團拜會改成簡單的茶話會，利于溝通交流。當(dāng)然，基地上種鐵皮的一線員工也包括在內(nèi)。“把鋪張的錢化為實實在在的員工福利�！痹摴�司負責(zé)人表示，雖然去年公司銷售同比增長20%，但該省的還是要省，為以后長遠發(fā)展作準(zhǔn)備。另外，年底分紅今年少不了，一個員工都不拉下，紅包也會比往年大些。

　　響應(yīng)集團“開源節(jié)流”的倡議，蘇泊爾股份有限公司對年夜飯也化繁為簡：往年公司管理和辦公人員100來位都有聯(lián)歡活動，地點一般選擇在高檔酒店，現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)取消了，節(jié)省了一筆開支。不過，針對基層一線員工的年夜飯還是照舊，福利也是不減不扣。

　　NO.3溫情版：

　　自辦分歲酒 細分菜系別

　　“來，吃這個，有營養(yǎng)！”奧康一年一度的分歲酒，上周的一天，奧康集團總裁王振滔正彎下腰給一位員工夾菜。9天里，5000余名奧康員工分批享受這歲末盛宴，在歡樂祥和的氣氛中迎接新的一年。

　　分歲酒是溫州民企的老傳統(tǒng)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，規(guī)模排場也一年比一年大。與往年不同，奧康今年的分歲酒被安排在集團總部食堂大樓舉辦，據(jù)負責(zé)人表示：一來是安全，邀請外面的大廚過來掌勺，菜品自己采購，保證了食品安全，省去大筆就餐附加費用。

　　“盡管沒有去高級酒店，但是在公司，能跟王總一起就餐，我們覺得很幸福很溫暖！”現(xiàn)場一位四川籍女員工動情地說，“這些年王總太忙，平時很少見到他，今天晚上，他就坐在我的旁邊，給我們夾菜，跟我們碰杯，親切慈祥，像長輩一樣�！�

　　此次分歲酒的另一個特色就是分菜系就餐。奧康的員工來自五湖四海，口味都不一樣。另外還有壯族、土家族等少數(shù)民族員工，大概占到3%。“作為企業(yè)，這些都是要考慮到的，所以此次菜系就分成三大類：川菜、甌菜和粵菜，員工可以自由選擇。”奧康鞋業(yè)制造有限公司相關(guān)負責(zé)人表示。