經(jīng)濟(jì)衰退形勢(shì)迫使IT董事們根據(jù)企業(yè)管理服務(wù)的研究，在削減成本和提出具體的投資數(shù)額間進(jìn)行決擇。

    據(jù)國外媒體報(bào)道，根據(jù)工作量自動(dòng)化公司UC4的報(bào)告顯示，大概只有26%的英國公司愿意為他們的IT人員漲薪，40%計(jì)劃進(jìn)行裁員，還有剩下的34%打算完全凍結(jié)預(yù)算。

    報(bào)告還稱，今年許多機(jī)構(gòu)已經(jīng)裁減了數(shù)以千計(jì)的IT工作人員，以此來降低成本，但他們其實(shí)完全忽略了業(yè)務(wù)熟練的IT人員所具有的巨大價(jià)值。

    這樣的裁員計(jì)劃缺乏創(chuàng)意，而通過穩(wěn)定勞力和實(shí)行自動(dòng)化作業(yè)則可以增強(qiáng)創(chuàng)造力，不僅降低了成本，而且有助于各企業(yè)留住廣大賢士。