全球金融危機(jī),中國同樣受到影響,企業(yè)裁員、減薪聲音四起,在這種情況下,國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人280萬元的年薪符合國情嗎？

　　日前,財政部印發(fā)的《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見稿)》規(guī)定,國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為280萬元。按說這是值得稱贊的,但人們卻高興不起來,因為280萬元對大多數(shù)中國人來說仍是個天文數(shù)字。那么,280萬元的年薪有依據(jù)嗎？

 　　薪酬多少不是很復(fù)雜的問題,其依據(jù)無非是國情、政績、付出等等。

　　先比較一下國情。美國政府4日宣布,得到政府資金救助的美國公司高管及華爾街金融機(jī)構(gòu)高管年薪不得超過50萬美元。但美國普通職工年收入在3萬-5萬美元左右,若按4萬美元計算,50萬美元年薪相當(dāng)于普通職工的12.5倍。但中國2007年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為24932元,它的12.5倍應(yīng)是31.17萬元,有關(guān)部門將國企負(fù)責(zé)人的最高年薪定為280萬元,這符合國情嗎？

　　中國國企高管的薪酬,以前與國情相符過嗎？基金公司高管2007年平均收入為500萬元,中國平安(601318,股吧)董事長馬明哲的年薪達(dá)到了6616萬元。這一辦法要求堅決防止脫離國情、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展以及自身實際發(fā)放過高薪酬,說得很好,但是,現(xiàn)在全球金融危機(jī),中國同樣受到影響,企業(yè)裁員、減薪聲音四起,在這種情況下,280萬元的薪酬符合國情嗎？答案顯然是否定的。

　　國資委主任李榮融10日表示,央企負(fù)責(zé)人的年基薪在2010年前將保持在15萬元。但據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》統(tǒng)計,2007年16家上市金融國企中,高管薪酬平均為1497.3萬元。媒體從149家央企中選出寶鋼集團(tuán)、中國石油(601857,股吧)、中國聯(lián)通(600050,股吧)、中國神華(601088,股吧)、中國石化(600028,股吧)5家龍頭上市公司(職工薪資也在所有央企中名列前茅),這5家公司2007年前三名高管薪金總額為1847.8萬元,平均薪酬為369.56萬元,而149家央企負(fù)責(zé)人平均年薪為54.92萬元。16家上市金融國企高管和149家非金融央企負(fù)責(zé)人的平均薪資,相差27倍左右,差距實在不小。

　　至于政績,其實無可多言。2008年中國股指大幅下挫,股票、基金投資收益均為負(fù)數(shù),股民、基民個個吐血,而被新浪網(wǎng)、酷基金網(wǎng)近日曝光的2008年金融高管薪酬,平均年薪仍在100萬元左右,有的竟高達(dá)700萬元。這真是不可思議。

　　金融高管的薪酬從未與國情、政績、付出掛鉤過,他們憑什么拿這么高的薪酬呢？何況,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,有關(guān)部門應(yīng)該采取非常手段遏制金融高管的薪酬。