講師：賈長松

    中國最新銳的人力資源專家。他主張“輕松做績效”。

    他是人力資源管理界的“天才”，大學(xué)畢業(yè)17天，就當(dāng)上了人力資源部部長。從部長--總監(jiān)--董事長，在人力資源管理的道路上，賈長松一路走來。

    他是全國人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)師。多所著名高校的MBA、EMBA教授。

    他提出的“生存源頭”理論被譯為多種文字；他的企業(yè)員工“三性特質(zhì)”，成為人力資源管理的基礎(chǔ)理論；他倡導(dǎo)的人性化管理，正廣泛影響著中國企業(yè)。

　　把復(fù)雜的問題簡單化，把簡單的問題有趣化，賈長松認(rèn)為，做人應(yīng)如此，做績效管理亦應(yīng)如此。幽默的語言、獨(dú)特的視角、與眾不同的方法……令人嘆服。