昨日，記者從光谷體育館招聘會(huì)獲悉，眼下人才市場(chǎng)高端人才和低端人才均缺人，而中間層次的人才又相對(duì)過(guò)剩，呈“兩頭缺”現(xiàn)象。

　　昨日，一家獵頭公司以10萬(wàn)年薪招聘兩名軟件開(kāi)發(fā)高級(jí)人才，但無(wú)人問(wèn)津。該公司負(fù)責(zé)人稱，他們節(jié)后跑過(guò)幾場(chǎng)招聘會(huì)，都沒(méi)招到人。幾家用人單位表示，他們現(xiàn)在最缺營(yíng)銷總監(jiān)，年薪20至30萬(wàn)元都很難招到人。

　　同樣緊缺的還有技術(shù)人才。因國(guó)內(nèi)不少基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目上馬，工程技術(shù)人員成為搶手貨。昨日，中鐵11局集團(tuán)橋梁有限公司現(xiàn)場(chǎng)招聘20名技術(shù)人員，但來(lái)應(yīng)聘的，幾乎都是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。該公司招聘人員頗感無(wú)奈：“能招到幾個(gè)就招幾個(gè)，寧缺勿濫�！�

　　省人才市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人稱，現(xiàn)在行政管理、金融、法律類等專業(yè)中間層次的人才很多，求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈的，也就是這個(gè)層次的人才。