兩個月試用期未滿 碧云“10萬年薪社工”辭職
金橋鎮(zhèn)碧云國際社區(qū)10萬年薪公開招聘社工,吸引了近百名的高級人才前來應(yīng)聘,最后通過三輪考試,一名外企銷售經(jīng)理脫穎而出?墒亲蛱煊浾邊s從金橋鎮(zhèn)組織部得到一個出人意料的消息:沒能捱過兩個月試用期,這位當(dāng)初被大家寄予厚望的“10萬年薪社工”卻突然辭職了。
未到兩個月提出辭職
農(nóng)歷新年前,在碧云國際社區(qū)舉行的書畫慈善義拍會上,這名“10萬年薪社工”首次在眾人面前亮相。手捧“金橋書畫慈善義拍”畫冊,挨家挨戶做推廣,活動現(xiàn)場,100多名中外居民頻頻舉牌,60幅中國字畫共拍得善款近9萬元!案咝缴绻ぁ庇靡粓龀晒Φ呐馁u會完成了她在居委會試用期間的第一份答卷。
“這是金橋鎮(zhèn)第一次搞書畫慈善義拍,社工們前期的推廣功不可沒!本驮诖蠹覍@位“高薪社工”寄予厚望之時,卻突然傳出其辭職的消息。昨天,記者聯(lián)系了碧云社區(qū)居委會相關(guān)負(fù)責(zé)人,對方明確表示,“此事不便透露,也不接受媒體采訪!
之后,記者從金橋鎮(zhèn)組織部證實(shí),該名社工已于日前離職!八伴L期在企業(yè)工作的,現(xiàn)在來做社區(qū)工作,可能在心理上有些不適應(yīng)。既然在經(jīng)歷了1個多月的試用期后,她自己提出不適合從事社區(qū)工作,那我們也只能尊重她的決定!苯M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
辭職可能因心理不適應(yīng)
金橋鎮(zhèn)政府有關(guān)人士表示,像碧云這樣的國際社區(qū)一般都不成立居委會,而是由社工擔(dān)當(dāng)“居委干部”職責(zé)的。碧云的“居委干部”不好當(dāng),土居民、洋居民都要“搞得定”!皯(yīng)聘之初,她也坦言,不知道自己能不能適應(yīng)社工工作,畢竟在這方面她沒有任何經(jīng)驗(yàn)!庇嘘P(guān)人士表示,現(xiàn)在事實(shí)證明,她確實(shí)不適合從事社工工作,她的離職也在情理之中。
據(jù)記者了解,這名社工原本是蘇州一家外企的銷售經(jīng)理,能熟練運(yùn)用外語,工作成績驕人,年薪更是達(dá)到幾十萬!爱(dāng)初她是為了能回上海才選擇離開蘇州,放棄原本薪資很高的工作!币晃恢槿耸肯蛴浾呓榻B:“她此次辭職還有一個最主要的原因是薪資問題,過去她能拿幾十萬的年薪,那份工作也能讓她找到事業(yè)的成就感,而現(xiàn)在的這份工作自然會讓她心理上有落差!
金橋鎮(zhèn)有關(guān)人士也坦言:“與企業(yè)工作相比,社工聽上去是輕松的活,但實(shí)際上卻要天天操心,為社區(qū)的居民負(fù)責(zé)。這也可能是導(dǎo)致她提出辭職的一大原因。”
說法
【社區(qū)干部】
吸引人才受制于職業(yè)前景
對于碧云社區(qū)高薪招聘社工一事,同為涉外社區(qū)的聯(lián)洋社區(qū)委員會副書記李華表示,從未來的發(fā)展角度來看,社區(qū)工作者確實(shí)需要高端化的人才,也應(yīng)該走高端化的道路。但是,從目前來看,社區(qū)要留住人才,不僅僅是高薪的問題,關(guān)鍵還是職業(yè)前景的問題。雖然,如今的社工已不再是過去“一張報紙、一杯茶”的公眾形象,但畢竟社區(qū)里沒有驚天動地的大事,而社工的社會美譽(yù)度也仍然有限。在這種情況下,單是“10萬年薪”并不能滿足一名優(yōu)秀人才的心理成就感與滿足感。
另一方面,對于“高薪社工”突然離職,李華表示,“這也是正,F(xiàn)象。社區(qū)工作整天面對的是些瑣碎的小事,這也不是一個優(yōu)秀白領(lǐng)所能輕易掌握的!
【社會學(xué)家】
高薪聘社工完全沒有必要
就“高薪社工”辭職一事,社會學(xué)教授顧駿表示:“像碧云這樣高級涉外社區(qū)里住的都是一些頗有見識的人,他們完全有能力承擔(dān)社工工作,根本不需要花那么多錢去請一名專門的社工,更何況這名社工還是一名白領(lǐng),完全沒有接觸過社工這個行業(yè)!鳖欜E認(rèn)為,社工說到底是為百姓服務(wù),用那么高的薪資去聘請一名社工更像是一場“作秀”。
“白領(lǐng)沒有經(jīng)過特殊的社工訓(xùn)練,不懂如何幫助殘疾人,不懂如何照顧智障人士,更不懂得如何處理鄰里矛盾,怎么能勝任一名社工?”顧駿表示,其實(shí)社工這份工作不是人人能夠做好的,只有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人才能勝任。
“對于其本人來講,社區(qū)工作也不能讓她獲得更多的成就感。我們該尊重她的決定!鳖欜E說。
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