3月上海的才市，由民營企業(yè)打頭陣。借助著集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官郭廣昌的盛名，許多學(xué)子慕名而來。昨日復(fù)星集團(tuán)在市人才服務(wù)中心舉行了面向高校畢業(yè)生的專場招聘會(huì)，約6000名求職者從全國各地前來應(yīng)聘。記者在招聘會(huì)上看到，相比于畢業(yè)生們?cè)�堆爭取本地工作，�?fù)星集團(tuán)提供的眾多外地崗位應(yīng)者不多。
　　
　　對(duì)此，市人才服務(wù)中心相關(guān)人士表示，近來舉辦的幾場面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)，不少企業(yè)提供的外地以及本市郊區(qū)的工作崗位，工作性質(zhì)、薪酬待遇等都不錯(cuò)。為此，建議畢業(yè)生們不妨多關(guān)注一下這些崗位，放寬眼界，抓住機(jī)會(huì)，天地廣闊。
　　
　　提供外地崗位占到六成
　　
　　昨天11點(diǎn)，記者進(jìn)入招聘會(huì)場，近門處是集團(tuán)下屬企業(yè)德邦證券的招聘展臺(tái)，臺(tái)前已是長長的隊(duì)伍。上海本地的一些崗位，特別是其中的48個(gè)按照職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)的管理培訓(xùn)生崗位，展臺(tái)前人聲鼎沸。而另一些工作地點(diǎn)在外地的單位，展臺(tái)前的人很少，整個(gè)招聘會(huì)場并不擁擠。
　　
　　記者從復(fù)星集團(tuán)人力資源總部總經(jīng)理芮逸明處獲悉，此次招聘共提供870個(gè)崗位，其中520個(gè)崗位是要前往外地的下屬公司工作的，占到六成。招聘會(huì)期間，工作人員排成人墻，引導(dǎo)門外等候的求職者往外地崗位較多、場地比較空閑的一側(cè)走，以分散人流，幫助更多應(yīng)聘者入場。但記者看到，多數(shù)求職者進(jìn)場后，依舊迂回?cái)D到本地崗位招聘展臺(tái)前。
　　
　　礦業(yè)、制藥業(yè)乏人問津
　　
　　復(fù)星集團(tuán)下屬的招金礦業(yè)股份，工作地在山東招遠(yuǎn)。公司開出的“本科生年薪4萬起、碩士生6萬起”，比起招聘會(huì)上上海崗位2500元—3500元的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，還要略高。
　　
　　招聘人員告訴記者，“當(dāng)?shù)仄骄�工資就一千多，這個(gè)薪水很不錯(cuò)。”但現(xiàn)場前來遞送簡歷的，只有個(gè)別來自山東省內(nèi)高校的畢業(yè)生。會(huì)場內(nèi)，重慶凱林制藥、廣西紅花藥業(yè)等企業(yè)，也遭受了同樣的冷遇。
　　
　　芮逸明向記者表示，“一些外地下屬公司，待遇不比上海差，將來也有被集團(tuán)公司調(diào)回的機(jī)會(huì)，但實(shí)際情況看，愿意去的人還是少�！倍�記者也從另一家上海的大型國企了解到，因?yàn)楸镜卣衅笗?huì)招外地崗位人員比較難，現(xiàn)在公司在外項(xiàng)目一律改從當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)上求才。
　　
　　專家建議
　　
　　招聘會(huì)“海投”不如“定投”
　　
　　上個(gè)周六，本市共有四場大型招聘會(huì)同時(shí)舉行。在普陀區(qū)政府聯(lián)合市教委舉辦的“2009年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)市場普陀區(qū)專場”，一位來自東華大學(xué)的畢業(yè)生告訴記者，“幸虧我提前在網(wǎng)上做了功課，研究了各個(gè)招聘會(huì)的單位和崗位，有針對(duì)性地選擇了兩個(gè)招聘會(huì)參加，這樣比較有效率�！彼�建議，招聘會(huì)組織方能夠提前在網(wǎng)上公布招聘單位和崗位，便于學(xué)生做出有針對(duì)性的選擇。
　　
　　招聘會(huì)扎堆學(xué)生疲于趕場
　　
　　上個(gè)周六，雖然天空中下著蒙蒙細(xì)雨，在華東理工大學(xué)讀書的大四學(xué)生小王還是在外面跑了一天�！跋葏⒓恿穗x家最近的普陀區(qū)的招聘會(huì)，然后跑到閔行區(qū)的上海大學(xué)生就業(yè)專場招聘會(huì)，如果還有時(shí)間，我想再去看看虹口的那場招聘會(huì)。”小王告訴記者，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，所以每一個(gè)機(jī)會(huì)都不想放過，雖然跑了一天很辛苦，但是還是很值得的。
　　
　　由于疲于奔波，不少大學(xué)生都是放下簡歷就走，幾乎很少與企業(yè)進(jìn)行交流。在普陀區(qū)的招聘會(huì)現(xiàn)場，記者看到，當(dāng)一位招聘者試圖和求職大學(xué)生進(jìn)行交流的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)于自己的企業(yè)毫不了解�！敖裉旌脦讏稣衅笗�(huì)，有好幾個(gè)企業(yè)，我光跑著投簡歷都來不及了，哪里有時(shí)間去研究這些企業(yè)呀！結(jié)果錯(cuò)失了一個(gè)機(jī)會(huì)�！笔潞�，該學(xué)生在和記者交流時(shí)表示，他只知道到處投簡歷，卻少了點(diǎn)針對(duì)性。
　　
　　做好功課應(yīng)聘更有針對(duì)性
　　
　　與小王他們的盲目趕場不同，東華大學(xué)的大四畢業(yè)生小張就思路清晰多了。她告訴記者，“前一天晚上我在網(wǎng)上搜了一下這幾場招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)其中有的已經(jīng)提前公布了招聘企業(yè)和招聘崗位，我就把自己感興趣的重點(diǎn)劃了下來，并且對(duì)自己最感興趣的企業(yè)在網(wǎng)上‘研究’了一下。這樣，我今天來參加招聘會(huì)的時(shí)候就有針對(duì)性了，”小張表示，她來到招聘會(huì)后直接沖著自己選好的企業(yè)攤位過去，這樣很有效率，“一上午就跑了兩場招聘會(huì)。”
　　
　　“我們也希望學(xué)生能夠有針對(duì)性的參加招聘會(huì)，而不要盲目海投簡歷。”普陀區(qū)人事局副局長章宏斌在接受記者采訪時(shí)表示，他們已經(jīng)提前一天在網(wǎng)上公布了招聘單位和崗位，便于學(xué)生提前了解情況。