房地產(chǎn)市場雖然回暖時日不定，不過該行業(yè)人才需求近日卻明顯回升。記者昨日在上海房地產(chǎn)人才專業(yè)市場招聘會上看到，上海各房地產(chǎn)企業(yè)共提供約1000個崗位，需求比去年同期微降，但相比去年年底的低迷情況改觀明顯。其中，建筑工程師、景觀設計師、土建工程師是招聘現(xiàn)場最頻繁出現(xiàn)的字眼，出現(xiàn)在現(xiàn)場8成以上房產(chǎn)企業(yè)的招聘計劃中。

    記者在上海嘉寶集團的招聘攤位前看到，招聘職位主要是建筑設計師、建筑裝飾工程師、景觀工程師、土建工程師等。該公司負責招聘的王先生告訴記者，一方面這些人才的流動性比較強，需要不斷招人來補充“血液”流失。另一方面，從公司的長遠發(fā)展來看，他們需要招聘一部分人作為儲備人力資源。

    一些公司建筑項目增多，刺激了公司招聘這方面的人才。一位負責招聘的人士告訴記者，由于建筑項目增多了，公司對這類基礎性的人才需求也就相應的增多了，需要招聘人來擴大他們的人才隊伍。

    此外，高級的建筑類人才工資非但沒降反而有所上漲，上漲幅度為每月數(shù)千元。景觀設計成為房地長企業(yè)的一大競爭法寶，也催漲了景觀設計相關人才的需求。

    旭輝集團股份有限公司招聘負責人介紹說，由于目前房地產(chǎn)開發(fā)商間的競爭越來越大，消費者也越來越看中房子的景觀設計和小區(qū)綠化等，從市場考慮，公司更加重視景觀設計、園藝設計等，因此這類人才需求也就有所增大了。

    上海市房地產(chǎn)人才開發(fā)交流中心一負責人告訴記者，在目前經(jīng)濟形式下，一批中小開發(fā)商遇到問題，但大型企業(yè)所受影響有限。因此，今后一段時間，很多優(yōu)秀的房產(chǎn)行業(yè)專業(yè)人才會由中、小企業(yè)流向大型企業(yè)。他還表示，現(xiàn)在各房產(chǎn)企業(yè)對中高端建筑工程師、景觀設計、營銷策劃等人才需求很旺盛，不少企業(yè)開出年薪50萬元-60萬元尋找此類人才。