在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)波動下，部分中小企業(yè)開始裁員，企業(yè)招聘意愿明顯降低，與之形成對比的是制藥行業(yè)實力較強(qiáng)的企業(yè)則因儲備項目較多，專業(yè)人才依然處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。新醫(yī)改方案的即將出臺，勢必還將給醫(yī)藥行業(yè)中的優(yōu)勢規(guī)模帶來發(fā)展良機(jī)，來自中國藥科大學(xué)最近的統(tǒng)計顯示，制藥業(yè)對人才的需求穩(wěn)中有升，一些熱門專業(yè)博士畢業(yè)生甚至開出了年薪15萬元的價碼。

    先聲藥業(yè)啟動“彩虹計劃”提供800個就業(yè)崗位

    日前，江蘇先聲藥業(yè)有限公司正式啟動一項針對應(yīng)屆畢業(yè)生的“彩虹計劃”，據(jù)了解，先聲藥業(yè)2009年將提供800個就業(yè)崗位。這是該公司最近幾年來規(guī)模最大的一次招聘。 

    據(jù)先聲藥業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人介紹，“彩虹計劃”，寓意著風(fēng)雨過后一定有彩虹，公司希望通過自己的努力，為面臨嚴(yán)峻就業(yè)形勢的高校畢業(yè)生帶來一些就業(yè)的機(jī)會，履行自身的企業(yè)社會責(zé)任。不久前，國家人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，今年的高校畢業(yè)生再加上往屆遺留人員共有700多萬人需要解決就業(yè)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)已成為當(dāng)前保障就業(yè)的首位工作。<<<[全文]

    江蘇：年薪20萬招聘醫(yī)藥代表

    年薪20萬！四川蜀中藥業(yè)集團(tuán)在招聘海報上標(biāo)出的這個數(shù)字讓它成為本次招聘會上最凝聚人氣的一家用人單位。這個招聘會現(xiàn)場最“貴”的崗位名叫片區(qū)經(jīng)理，具體待遇是基本工資3300＋交通補(bǔ)助＋片區(qū)提成5％，要求大專以上學(xué)歷，有藥品終端銷售經(jīng)驗2年以上，具有組織、管理、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)長期出差。此外，該單位還招聘縣級經(jīng)理30名，年薪15萬；會務(wù)組經(jīng)理20名，年薪8萬；客戶經(jīng)理50名，年薪5萬。但對學(xué)歷要求只是初中、高中以上，頂多是大專學(xué)歷。 

    一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，企業(yè)開出這樣的高價其實反映了對高端人才的渴求，不過招聘的難度也相當(dāng)大。“以大區(qū)經(jīng)理為例，那基本上是上千個醫(yī)藥代表里才能出一個的精英，總量本來就很少。而且20萬這個數(shù)字可能對應(yīng)屆生或是生手比較有吸引力，作為懂行的精英，他們可能更看中股權(quán)、分紅等福利。”

   從去年開始的全球金融危機(jī)讓市場看似蕭條，但實際上好的企業(yè)、好的品牌，依舊在增長。金融危機(jī)只會對那些沒有自己核心競爭力的企業(yè)是危機(jī)，它們很可能在風(fēng)暴中倒閉。而對于那些準(zhǔn)備較充分、抵抗風(fēng)險能力較強(qiáng)，尤其是有自己獨(dú)特風(fēng)格和核心競爭力的企業(yè)來說，更是機(jī)遇。

    實力較強(qiáng)的制藥企業(yè)能通過引入人力資源項目，完善企業(yè)的架構(gòu)，儲備人才、培養(yǎng)人才，在經(jīng)濟(jì)的春天到來之際，更有“體力”擇機(jī)而發(fā)。