四個(gè)行業(yè)最缺人：高新技術(shù)、機(jī)械電子、電子商務(wù)、建筑房產(chǎn)

　　湖北來的小敏，畢業(yè)于湖北武漢交通學(xué)院的大專生，盡管最近天氣陰晴不定，依然堅(jiān)持每天早起各個(gè)招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷�！拔�2006年進(jìn)了杭州一家輪胎企業(yè)做商務(wù)部經(jīng)理助理，那時(shí)候工作很好找，我也有很多同學(xué)在杭州工作�！闭f起辭職小敏哭笑不得：“去年7月份辭職，當(dāng)時(shí)只是為了想換個(gè)工作環(huán)境，而且助理工作一個(gè)月才休息一天，想想跳個(gè)槽也能漲工資。”但令小敏想不到的是，回了趟老家，今年回來找工作變成了大難事。“投了很多簡(jiǎn)歷都沒有回音，不知道是我不夠格呢！還是企業(yè)真的不招人�！�

　　正是春意荏苒的初春季節(jié)，卻沒有給求職者帶來春天的氣息，企業(yè)的寒氣飄到了就業(yè)市場(chǎng)。據(jù)省人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，去年下半年開始，進(jìn)場(chǎng)招聘單位比往年同期下降10%以上，提供崗位比去年同期下降30%。外貿(mào)、加工、金融、制造等行業(yè)下滑十分明顯，這些行業(yè)大部分企業(yè)基本停止招聘計(jì)劃，部分還被迫實(shí)施“瘦身計(jì)劃”。

　　然而，再冷的天氣也有溫暖的角落，技術(shù)和銷售類人才依然搶手。“一些實(shí)力雄厚的企業(yè)，經(jīng)過短暫的適應(yīng)和調(diào)整，在此次危機(jī)中看到了更大的商機(jī)和發(fā)展空間，正好利用這個(gè)時(shí)期對(duì)某些類型的人才進(jìn)行‘抄底’”省人才市場(chǎng)一負(fù)責(zé)人說，今年以來萬向集團(tuán)、中財(cái)集團(tuán)、娃哈哈集團(tuán)等大企業(yè)，抓住時(shí)機(jī)大量招聘技術(shù)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、商務(wù)策劃類人才，為技術(shù)改造、產(chǎn)品升級(jí)、拓展市場(chǎng)、提升企業(yè)形象等充實(shí)專業(yè)人才。

　　據(jù)省人才市場(chǎng)近期招聘單位分析，高新技術(shù)類企業(yè)、機(jī)械電子類企業(yè)、電子商務(wù)服務(wù)類企業(yè)、建筑房產(chǎn)類企業(yè)逆市上揚(yáng)，幾乎占到近期招聘單位數(shù)量的半壁江山。

　　聚光科技位于濱江的新大樓公園還來不及鋪上草坪，公司CEO姚納新就嚷著明年新場(chǎng)地就不夠用了，因?yàn)樽罱�一直不斷在招人。“雖然我們是做激光檢測(cè)儀器的，但我們需要各種各樣的技術(shù)人才�！背�了科技類企業(yè)，電子商務(wù)服務(wù)類企業(yè)也乘機(jī)占領(lǐng)市場(chǎng)的絕佳時(shí)機(jī)，阿里巴巴、網(wǎng)盛生意寶、用友軟件、共合網(wǎng)等都在大肆招攬包括技術(shù)開發(fā)(研究)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、產(chǎn)品開發(fā)類人才。

　　建筑房產(chǎn)類企業(yè)在近期的招聘市場(chǎng)上頻頻亮相，經(jīng)歷了宏觀調(diào)控、金融危機(jī)的雙重打擊，市場(chǎng)經(jīng)過一番“洗牌”后，企業(yè)實(shí)力已經(jīng)涇渭分明，破產(chǎn)倒閉有之，乘機(jī)兼并收購(gòu)有之，這一系列動(dòng)作之后，人才配置也開始動(dòng)作。

　　據(jù)浙江人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，建筑房產(chǎn)企業(yè)類招聘以工程技術(shù)人才、項(xiàng)目管理人才、商務(wù)策劃人才、置業(yè)銷售人才為主，占到建筑房產(chǎn)類企業(yè)招聘崗位總數(shù)的65%。從總體上可以看出，技術(shù)類型人才在當(dāng)前危機(jī)中更被凸顯出來，需求相對(duì)比較集中，此類人才在今后的人才交流中仍然炙手可熱。人才是“金”市場(chǎng)是“爐”，就看誰能被煉到最后了。