上周，武漢人才市場舉辦了三場“雙免”招聘會，共有235家企業(yè)參會，提供崗位近8000個，26000名高校畢業(yè)生及各類人才赴會與用人單位面對面洽談。

　　復合型管理人才受青睞

　　從上周才市需求排行來看，管理、行政、文秘崗位有大幅的攀升。特別是管理崗位在本周有較好的表現(xiàn)，位居第二。從需求上來看，企業(yè)對管理人才的要求在不斷提高，很多技術型企業(yè)，要求求職者不僅要懂管理，并且要求具有行業(yè)背景，如計算機網絡、工民建、預算決、機械、教育等專業(yè)或行業(yè)背景。

　　從供方來看，學管理專業(yè)和想從事管理行業(yè)的求職者占排行首位，但供需比卻存在出入，這是由于：一、供明顯大于需（供需比為：3.26：1），使得競爭白熱化；二、管理崗位要求的全面性，而多數(shù)求職者是擁有管理等相關專業(yè)的文憑，卻無實踐經驗的應屆畢業(yè)生，并不能滿足企業(yè)的要求，從而造成供需比不平衡。也說明在現(xiàn)在的才市中管理人才要具備多方面才能，才氣足、底子厚，才能贏得頭彩。

　　工科人才需求旺盛

　　記者了解到，雖然受金融危機影響，不少機電、電子類企業(yè)的經營受到一定影響，但從幾周的才市需求排行來看，企業(yè)對技術人員的需求熱度永不減。技術人員的專業(yè)涉及計算機、電子、網站設計、通信、自動化、機械、電氣、電力、機電一體化、給排水、道路橋梁、建筑等，從而看出，理工科專業(yè)人才在才市走勢強勁，受大環(huán)境的影響較少。

　　房地產求職者過剩

　　從幾周的人才走勢來看，目前，房地產、建筑專業(yè)崗位供需不匹配，崗位明顯減少，求職者的求職難度加大。雖在武漢的春天，房產迎來小高峰，但才市里此類專業(yè)的需求卻沒有風波，幾周下來，武漢本地房地產、建筑裝飾行業(yè)需要相關人才，僅占人才總需求量的8%，引發(fā)供方過剩。在如此嚴峻的就業(yè)背景下，大面積的求職者只好將求職目光投向其他城市的工作單位。