【中國鞋網(wǎng)】根據(jù)本報(bào)信息部統(tǒng)計(jì)，截至4月29日，已經(jīng)披露年報(bào)數(shù)據(jù)的1545家A股上市公司高管的薪酬總計(jì)為50.44億元，剔除2008年以后上市的公司，可比的1453家公司高管薪酬為48.01億元， 較2007年的45.01億元，上漲6.66%。

    在1453家公司中，有508家公司的業(yè)績同比出現(xiàn)了下滑，但公司高管的薪酬卻不降反漲。與之相反的是，雖然業(yè)績上漲，但由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，為降低公司運(yùn)營成本，高管主動(dòng)降薪的上市公司也比比皆是。

    從A股上市公司年度薪酬總額來看，民生銀行[5.65 -0.53%]以8543萬元的高管薪酬總額高居榜首，其次分別是中國平安[39.49 0.61%]和中信銀行[4.93 -0.20%]，分別為6992萬元和4906萬元。從公司支付薪酬的漲幅來看，華遠(yuǎn)地產(chǎn)[10.62 0.00%]、億城股份[5.35 0.75%]、遼通化工[8.20 0.37%]、新鋼股份[6.20 -0.64%]和廣濟(jì)藥業(yè)[10.08 0.00%]等公司高管薪酬漲幅明顯。

    薪酬在凈利潤中的占比被視為上市公司薪酬管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，但這一準(zhǔn)則也不能一概而論。ST太光[5.92 0.17%]、博聞科技[6.50 0.93%]及粵傳媒[8.30 -0.36%]發(fā)放給高管的薪酬總額并不高，分別為66萬元、140萬元和270萬元，但由于上述公司在去年僅實(shí)現(xiàn)微薄盈利，因此高管薪酬與凈利潤的比例分別達(dá)到了353%、327%及275%。而民生銀行、中國平安及中信銀行盡管支付給高管薪酬的數(shù)額較大，但高管薪酬在凈利潤中的占比卻并不高，分別為1.08%、10.56%及0.37%。

    在已公布年報(bào)公司的26948名高管中，年薪超過百萬的有578位，年薪超過千萬的高管有4位。其中，深發(fā)展A[16.40 -0.67%]的董事長紐曼以年薪1598萬元高居榜首，不過與2007年的2285萬元相比減少687萬元。此外，中國銀行[3.53 0.00%]的詹偉堅(jiān)、民生銀行董文標(biāo)和TCL集團(tuán)[3.78 1.89%]的梁耀榮，他們的薪酬分別為1181萬元、1137萬元和1006萬元。

    在今年上市公司高管薪酬排行榜上，ST東碳[5.37 -2.01%]的高管也是出盡了風(fēng)頭。該公司董事長、總經(jīng)理、董事會(huì)秘書三大要職系于黃彬一人之身，黃彬從去年4月開始上任，月薪為2800元。但上述薪水只是發(fā)到去年的9月，從去年10月至今，公司沒發(fā)給他工資。所以，ST東碳前幾天發(fā)布的年報(bào)顯示，董事長年薪為14250元。因此，黃彬也被稱為是“A股上市公司既窮又累董事長”。