經濟危機下電子商務人才看漲
【中國鞋網】今年年初,阿里巴巴公司提出5000人的招聘計劃,讓電子商務成為金融危機形勢下備受看好的行業(yè)之一。目前的電子商務企業(yè)最需要哪類人才?新的經濟形勢下,電子商務從業(yè)人員的要求有哪些新的變化?
危機中電子商務凸顯價值
進入2009年,卓越網營銷中心高級經理李波比以前更為忙碌,需要分析、研究的事情更多了!敖鹑谖C后,公司的發(fā)展反而更為迅速,同時,公司對預算控制比以前嚴格很多,對成本、利潤的考核也更嚴格。”李波說,比起以前,在提出一個項目時,需要做更充分的準備和分析。不過,看到業(yè)績在不斷上升,他就覺得很開心。
金融危機下,電子商務獲得了不可多得的發(fā)展契機。據第三方咨詢機構艾瑞2月17日公布的調查數(shù)據顯示,使用電子商務的線上中小企業(yè)在去年全球經濟危機下的存活率要高出傳統(tǒng)線下企業(yè)5倍。
“ 一方面,隨著電子商務在個人消費領域的普及,在線購物市場將保持較高的增長速度。另一方面,傳統(tǒng)的線下交易受到金融危機的影響,反而加速了向電子商務線上平臺轉移的進程!卑鹱稍冑Y深分析師認為,高增長是市場內部動因所在,“電子商務的低成本高收益、開放性拓展性,在危機中更凸顯價值!
購物網站招聘數(shù)迅速增加
電子商務的發(fā)展契機也引發(fā)了對人才的需求。阿里巴巴公司在年初提出招聘5000人,銷售,技術,市場和客服人員均在招聘之列!肮灸壳疤幵诟咚侔l(fā)展期,每個部門都處于嚴重缺員狀態(tài)!卑⒗锇桶腿肆Y源負責人表示。
job36行業(yè)招聘網對電子商務人才招聘職位統(tǒng)計數(shù)據顯示,電子商務人才需求主要集中在互聯(lián)網、服裝貿易、通信、酒店旅行社等行業(yè),招聘企業(yè)以大型電子商務網站居多,一些C2C購物網站對網絡營銷人員的需求迅速增加。
在智聯(lián)招聘網上,除了傳統(tǒng)的商務貿易和技術類企業(yè)大量招聘電子商務人才以外,還不乏冷暖設備、紡織、珠寶飾品等公司的招聘。
- 緊缺人才
支付產品研發(fā)人員
前程無憂職場顧問表示,電子商務行業(yè)中,研發(fā)人才最為緊缺,其中,電子商務支付類人才極有市場需求,如電子商務網站支付產品的產品開發(fā)、運營、風險控制等人員,職位多為“軟件工程師”、“產品經理”等。
終端產品研發(fā)人員
智聯(lián)招聘職場顧問表示,由于電子商務向個人端的技術開發(fā)服務傾斜,比如實現(xiàn)用戶在手機上進行商務交易,所以電子商務的產品開發(fā)一直是招聘的熱點。
但產品研發(fā)對求職者的專業(yè)及技術要求較為嚴格。比如說手機支付客戶端產品交互設計師既需要IT通信、工業(yè)設計或電子商務專業(yè)畢業(yè),還需要有一年以上的手機應用客戶端產品用戶交互設計經驗,以及對手機和PC軟件的UI SPEC以及以用戶為中心的設計理念有獨到見解,有3G/IMS通信基礎知識等條件。
招聘要求
有見解并能付諸實踐
●郭江,慧聰網CEO
慧聰網電子商務需求的人才包括產品、技術、銷售、客服、編輯、買家、運營等多方面。我們更看重立足在電子商務領域長期積累和發(fā)展,有自己專業(yè)領域獨到的見解,并能快速付諸實踐的人才。
缺乏綜合實踐型人才
●馬昭,百度電子商務事業(yè)部
目前公司招聘的職位有產品專員、研發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師,比較缺少綜合型、實踐型的人才,以及在技術上有一定造詣的專業(yè)型人才。
買手是最緊缺人才
●李穩(wěn)東,卓越網人力資源高級經理
我們需要的是有零售業(yè)經驗、又熟悉互聯(lián)網行業(yè)的人。目前比較緊缺的人才第一是買手,對他們的要求是能夠不斷發(fā)掘供應商渠道,從事過相關工作的人,如大型連鎖超市的采購人員,同時要對網上零售有概念。第二是研發(fā)人員,要求技術過硬,能與業(yè)務部密切聯(lián)系。
![](http://www.adjpcorporation.com/upload/201403/25/12.jpg)
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