【中國鞋網(wǎng)】昨天,趙某通過當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會維護了自己的權(quán)益：仲裁委裁決趙某所在的公司為其補交2008年1月至4月的社會保險費。

    趙某2008年1月12日到某公司應(yīng)聘，雙方簽訂了4年的勞動合同，試用期為4個月。同年3月18日，趙某要求公司為自己繳納社會保險費。而公司以趙某還在試用期，不能繳納社會保險費為由，拒絕為其繳納。日前，趙某到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁請求，要求公司為其支付所欠社會保險費。

    經(jīng)仲裁委員會審理，根據(jù)《勞動法》第72條、《勞動合同法》第19條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動合同期限3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。所以，趙某所在的公司需為其補交社保費。