【中國鞋網(wǎng)】從下周六起，上�？萍拣^內(nèi)將經(jīng)常舉辦中高級人才招聘會。而主辦方在界定“中高級人才”標準時遇到新問題。由于此類招聘會一般要驗證求職者學(xué)歷、職稱等證書才能入場，原先企業(yè)對求職者的學(xué)歷資格要求較嚴格，但如今具有關(guān)鍵崗位熟練技能的藍領(lǐng)“老法師”最搶手，“剛畢業(yè)的無工作經(jīng)驗的碩士、博士一大群，可初中學(xué)歷焊接熟練的技工卻請都請不到，企業(yè)最急需后者。 ”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在對招聘會面向的“中高級人才”進行界定時，許多企業(yè)的需求與以往發(fā)生了變化。目前滬上通行的定義標準一般為“大專畢業(yè)工作3年以上；本科畢業(yè)工作2年以上；碩士、博士；主管以上管理人員；中、高級技工、技師及具有特殊才能者等”，職位年薪均在3萬元以上。在舉行招聘會時，通常將對求職者的學(xué)歷、職稱、技能資格等進行驗證后入場。在不少求職者的觀念中，名校高才生是中高級人才，而低學(xué)歷的技術(shù)工人則更偏向勞務(wù)市場。

　　但金融危機發(fā)生后，用人觀念卻出現(xiàn)了變化。記者發(fā)現(xiàn)，在對中高級人才的界定標準上，往年不少企業(yè)對學(xué)歷要求很嚴格，如今卻更注重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗與技能。“初中學(xué)歷焊接熟練”式的高技能藍領(lǐng)甚至比名校碩士、海歸更吃香，成了“中高級人才”中最搶手的類別之一。有企業(yè)向某招聘會主辦方直言，只要有過硬的技能證書，哪怕學(xué)歷再低也無妨。

　　某制造類行業(yè)協(xié)會負責人透露，“越是經(jīng)濟危機的時候，企業(yè)越是會留住關(guān)鍵業(yè)務(wù)熟練的技師，這類優(yōu)秀藍領(lǐng)很難招到，很多廠家不惜重金 ‘求購’。 ”一名常年從事長三角地區(qū)人才流動的資深獵頭透露，不少江浙企業(yè)來上海參加招聘會，主要招的就是具有多年經(jīng)驗的“老法師”級藍領(lǐng)。復(fù)星集團副總裁吳平坦言，“沒有工作經(jīng)驗的碩士和本科生，在用人單位看來區(qū)別不大。只有下基層鍛煉過才稱得上人才。 ”