【中國鞋網(wǎng)】據(jù)中華英才網(wǎng)電子通訊行業(yè)人才供求指數(shù)顯示，截止到2009年4月，電子通訊人才供求指數(shù)已與3月持平，隨著3G技術(shù)的推出，高端人才身價倍增。而自2008年8月至2009年第一季度，該行業(yè)需求曾出現(xiàn)最大12%的降幅。職業(yè)專家預測，隨著3G應用的推廣，電信行業(yè)將迎來新的人才爭奪戰(zhàn)。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)電信行業(yè)人才的發(fā)展仍處于初期階段：其主要特點是人才年輕化，從業(yè)者年齡多集中在22-25歲，25-30歲這兩個年齡段。其次是工作經(jīng)驗薄弱，從業(yè)者工作年限多在5年以下。其中工作經(jīng)驗為1-3年者最多，比例達48％。來自工信部的預測顯示，隨著3G技術(shù)的投入，未來三年3G軟件人才市場缺口在50萬以上，當3G網(wǎng)絡逐漸鋪開，移動商務和移動增值服務軟件開發(fā)人員的需求量約在35萬人左右。電信行業(yè)人才的發(fā)展尚有很大的缺口與空間。尤其是新興的3G、NGN、IPTV等運營方面人才稀缺，創(chuàng)新型通信技術(shù)人才成為需求熱點。