【中國鞋網(wǎng)】調(diào)查顯示，西部電信市場及新興服務(wù)對人才需求量不斷增加

　　被許多求職者認為“門檻太高”的電信行業(yè)，其實正處于“缺人”狀態(tài)。近日，某招聘網(wǎng)針對中國電信人才狀況的調(diào)查顯示：電信行業(yè)人才缺口放大，區(qū)域市場人才需求增加。

　　根據(jù)報告，目前國內(nèi)電信行業(yè)人才的發(fā)展仍處于初期階段，其主要特點是從業(yè)者年齡多集中在22-30歲，從業(yè)者工作年限多在5年以下，工作經(jīng)驗薄弱。雖然電信人才的學(xué)歷水平普遍較高，大專及本科學(xué)歷占到70%以上，但人才主要集中于初級和中級職位，因而其薪資水平也相應(yīng)較低。

　　某人力資源專家指出，目前電信人才仍集中于北京、上海、江蘇等發(fā)達省份和城市，而隨著運營商開始爭奪中西部地區(qū)新興市場，青海等西部區(qū)域市場對人才需求量將不斷增加。同時，由于新興增值服務(wù)與特色行業(yè)的衍生，也需要游戲開發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)人才的加入。