【中國鞋網(wǎng)】月薪4200元，包吃包住，干得好還有獎(jiǎng)金。哪怕是成都的不少白領(lǐng)，這樣的待遇也很有誘惑力。日前，在成都的家政市場上，首次誕生了拿這樣工資的高級(jí)保姆。然而更讓人意外的是，就在記者輾轉(zhuǎn)找到這個(gè)最貴女保姆時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)上崗不過三周的她已經(jīng)悄然辭職。

　　最貴管家 不愿親朋知道自己職業(yè)

　　雖然拿著成都家政市場的最高工資，但40多歲的賀女士并不愿意面對(duì)媒體，甚至要求用化名，因?yàn)椴幌胱層H朋好友知道自己真正的工作�！拔以诠椭骷依�，他們家的朋友和保安也沒有人認(rèn)為我是家政公司的，都覺得是他們家親戚或者是他們家公司派來的管理人員。”在交談中，賀女士多次提及的這個(gè)細(xì)節(jié)，透露出她對(duì)“保姆”這個(gè)身份的介意。在她所在的川妹子家政公司，這個(gè)崗位其實(shí)也并不叫保姆，而是“管家”。

　　從傳統(tǒng)觀念來看，賀女士的介意能夠理解。這個(gè)上世紀(jì)80年代的大學(xué)本科生思維敏捷、口齒伶俐，曾經(jīng)主修新聞學(xué)，在成都的媒體做過編輯，在貴族學(xué)校當(dāng)過多年文科老師，家中經(jīng)濟(jì)條件也頗為寬裕。用她自己的話講，“就算不工作，我一個(gè)月也有幾千塊的收入�！�

　　從所在學(xué)校內(nèi)退后，賀女士從2007年開始涉足家政行業(yè)，主要都是駐家的家庭教師角色。去年，她在看到川妹子家政公司招聘赴京家政人員的廣告后，報(bào)名去了北京，并先后在兩個(gè)家庭做保姆，主要是輔導(dǎo)督促孩子學(xué)習(xí)�！岸际墙�(jīng)濟(jì)很富裕的家庭，但孩子都不好管，而且家長要求很高�！辟R女士還有些自豪地告訴記者， “曾經(jīng)有個(gè)香港家庭要求了解北京文化，一個(gè)北京的研究生還是沒競爭過我�！辈贿^即使是在北京，她的最高工資也只有2600元。

　　要價(jià)3000元 雇主給了3500元

　　對(duì)賀女士而言，成為成都最貴的管家實(shí)屬巧合。不久前，她因?yàn)榧抑兴绞聫谋本┗氐搅顺啥�，正好雇主來到川妹子家政公司，希望找一位“管家”�！肮椭骷依镆呀?jīng)有3個(gè)司機(jī)、4個(gè)保姆了,當(dāng)時(shí)是說找個(gè)管家來管理他們，同時(shí)監(jiān)管雇主的兩個(gè)兒子�！贝�妹子家政公司總經(jīng)理宋瑞回憶說，在一堆名單中，雇主選中了賀女士。

　　賀女士告訴記者，川妹子公司和雇主當(dāng)時(shí)談的價(jià)格是2000元/月，“我一聽就急了，煮飯的都要給1800元，管家才給2000元？”賀女士說，雇主這時(shí)候直接讓她開個(gè)價(jià)�！拔倚南霂б粋�(gè)娃娃要2600元，兩個(gè)娃娃要加幾百啊，就說了每個(gè)月3000元。哪知道雇主聽了就回答，給你3500。”宋瑞告訴記者，加上雇主還需要付給公司的700元管理費(fèi)，相當(dāng)于賀女士每個(gè)月的工資達(dá)到了4200元。賀女士也不掩飾對(duì)這份工資的滿意，“我去的當(dāng)天，雇主還明確表示，如果干得好，還會(huì)給額外的獎(jiǎng)勵(lì)�！�

　　就這樣，5月11日，賀女士與雇主正式簽約�！拔易隽�10多年家政服務(wù)，這么高的工資還是第一次遇見�！彼稳鹫f，川妹子公司在成都的家政行業(yè)中已經(jīng)算工資高的，而賀女士又是川妹子歷年來在成都簽約工資最高的�！按�妹子北京分公司的家政人員，最高收入也只有3000元�！�

　　干得憋氣 不到一月便辭職

　　但誰也沒想到，6月4日，不到一個(gè)月時(shí)間，這個(gè)成都最貴管家便辭職離開了雇主家的豪宅。

　　“壓力太大，主要是兩個(gè)娃娃完全不聽話，管不住�！闭f起自己辭職的原因，賀女士滔滔不絕地倒起苦水，內(nèi)容都是雇主家里難解的矛盾和富家子弟難管的霸道習(xí)氣。賀女士說，雖然名為當(dāng)管家，但實(shí)際上她的工作就是監(jiān)管11歲和10歲的兩兄弟，督促他們認(rèn)真學(xué)習(xí)。每天坐著奔馳專車去接送孩子、生活在大豪宅里和女主人共同進(jìn)餐，這樣的生活雖然看起來讓人羨慕，但賀女士卻覺得苦不堪言。“兩兄弟都是富家子弟，互相間爭得厲害，成績不好，很難管，但家長期望又高。還有另外的家庭教師，但娃娃什么事情不對(duì)都會(huì)怪在我身上。期末考試馬上就到了，如果娃娃成績下滑得厲害，雖然不是我的責(zé)任，但是肯定也會(huì)怪我�！辟R女士說，再加上為有錢家庭做事，壓力更大，保姆之間關(guān)系也不好處，她更覺得難以做下去。

　　“不是錢的問題，而是干得不高興�！彪m然賀女士如此表示，但當(dāng)宋瑞提出她應(yīng)該多考慮再做決定時(shí)，她的惋惜之意還是很明顯：“下次公司早點(diǎn)給我建議就好了�！�

　　但在川妹子家政公司總經(jīng)理宋瑞看來，賀女士將責(zé)任一味推到雇主家的態(tài)度并不可取。宋瑞說，雇主給出如此高的工資，就一定有不一樣的需求，而家政人員也應(yīng)該通過行動(dòng)來體現(xiàn)自己和他人不一樣的價(jià)值。家政行業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，因此也要求服務(wù)人員一定要將自我意識(shí)放低，把服務(wù)意識(shí)提高。成都商報(bào)記者 張凌

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　　當(dāng)保姆 大學(xué)生應(yīng)者寥寥

　　在嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢下，包吃住、月薪1500元以上的見習(xí)崗位是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。但近日，川妹子家政公司卻遇到了一件怪事：公司拿出1000個(gè)崗位，招聘大學(xué)生假期見習(xí)，還給出不錯(cuò)的待遇。但兩個(gè)月過去了，咨詢的人只有200多個(gè)，真正開始進(jìn)公司上崗的更不過三四十人。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然大學(xué)生家政市場需求火爆，但由于社會(huì)觀念等的影響，大學(xué)生對(duì)家政行業(yè)還是避而遠(yuǎn)之。