【中國(guó)鞋網(wǎng)】泉州一些企業(yè)也開始重視員工的心理健康問題了，近日，在廈門人才網(wǎng)上，安踏（中國(guó)）有限公司打出了招聘心理輔導(dǎo)師的信息。
 
　　“其實(shí)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工的心理健康問題，已經(jīng)被擺上了越來越重要的位置�！卑蔡す�司人力資源經(jīng)理陳是權(quán)說，公司總部8000多名員工，其中大多數(shù)是80后、90后，他們和老一輩的員工相比，內(nèi)心更為脆弱，承受挫折和壓力的能力相對(duì)較低，一旦工作或者生活中遇到挫折時(shí)，他們?nèi)菀讻_動(dòng)行事，小則走人，大則容易引發(fā)事件。他們覺得，應(yīng)該從源頭上關(guān)心員工的心理狀況，讓員工的委屈和不滿有一個(gè)合理的宣泄出口，讓危機(jī)在源頭中化解。
 
　　此舉一出，很快得到了安踏員工們的積極響應(yīng)，正如安踏制衣車間班長(zhǎng)李幼容所說，每天重復(fù)機(jī)械的工作，很容易讓他們產(chǎn)生倦怠和疲軟的感覺，這時(shí)候，如果有專業(yè)的心理輔導(dǎo)師對(duì)他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)和幫助，有利于幫助他們樹立健康樂觀的心態(tài)，促進(jìn)同事間的和諧相處，同時(shí)，還能提升工作效率�！拔覀兎浅Ｆ诖��！惫�司準(zhǔn)備車間小雷也說，雖然開展心理輔導(dǎo)看起來很細(xì)微，但是，細(xì)微處見真情，這正說明了公司對(duì)員工的重視，“讓我們覺得很溫暖，很人性化”。
 
　　據(jù)介紹，心理輔導(dǎo)師將安排在安踏公司人事行政部下，將主要開展兩大方面的工作：一是，定期在企業(yè)中開展心理健康培訓(xùn)，引導(dǎo)員工以更加積極和正面的態(tài)度來考慮問題；二是，為員工開展實(shí)際心理咨詢和輔導(dǎo)工作，當(dāng)員工內(nèi)心有不滿、委屈等各種負(fù)性情緒時(shí)，都可以尋求心理咨詢師進(jìn)行專業(yè)的幫助。
 
　　“這個(gè)崗位對(duì)人員的整體要求很高，雖然目前陸續(xù)有不少人來應(yīng)聘，但是我們還沒有招到合適人選，主要是因?yàn)榍皝響?yīng)聘的心理咨詢師大多缺乏企業(yè)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)�！标愂菣�(quán)說，現(xiàn)在，他們委托了不少獵頭公司幫忙物色優(yōu)秀人選，他們將把這一崗位作為長(zhǎng)期的招聘進(jìn)行下去。等人員到位后，他們可能還將籌建企業(yè)的心理咨詢室，帶動(dòng)員工心理健康水平的整體提升。