中國鞋網(wǎng)10月22日訊，進入第四季度，企業(yè)招工勢態(tài)仍然比較強。據(jù)厚街勞務大市場、理想人才網(wǎng)相關負責人介紹，技術人員成為企業(yè)積極儲備的主要人才，而目前近六成企業(yè)招工都是為了趕單。

　　急需生產(chǎn)線上的工種

　　黃金周過后，厚街勞務大市場舉辦了數(shù)場以家具、鞋業(yè)人才為主的招聘會，平均每場招聘會都吸引了80多家企業(yè)參會。從企業(yè)提供的職位看，技術類職位排在首位，其次為銷售和文職類。爭搶實用型人才，成為企業(yè)10月招工的最大看點。

　　東莞本土的鞋企，包括制鞋、鞋材、鞋貿公司，近期招聘的工種均以技工為主，版師、成型、貼底等缺工數(shù)人甚至數(shù)十人，鞋貿公司則在招聘高級版師的同時著重推出銷售跟單職位。從清遠過來的誠展鞋業(yè)，因訂單增多、擴線的需要，在厚街勞務大市場大量招聘各級技術人員，招聘負責人表示，生產(chǎn)線上的裁斷、針車、貼底等工種相當急需。

　　據(jù)了解，進入第四季度后，很多制造類企業(yè)的訂單都很充足，甚至產(chǎn)能還跟不上訂單量。厚街勞務大市場的統(tǒng)計顯示，近六成企業(yè)招人都是為了趕單。

　　技術類職位常常招不滿

　　職場素有“金九銀十”的說法，但從今年10月份前兩周招聘會的情景來看卻難圓此說，招聘會中部分職位甚至出現(xiàn)無人問津現(xiàn)象。走訪現(xiàn)場招工的一些企業(yè)負責人，他們反映，家具繪圖員、生管、人力資源管理等職位人員容易招，但技術類職位卻常�！俺圆伙枴�。

　　長實家具的楊經(jīng)理對記者說，一條實木線需要很多技術師傅，而他要招聘的八個安裝師傅至今未招滿。他同時表示，年關說遠已不遠，家具人才跳動頻繁，所以他加強了招聘力度，包括到工業(yè)區(qū)派發(fā)招工宣傳資料。

　　據(jù)了解，為了降低員工年底的流失率，不少企業(yè)在增招人員的同時，相應地提高員工的福利待遇和職位薪資。

　　薪資是應聘的首要因素

　　黃金周過后，無論是參加招聘會或是企業(yè)委托招聘的人才，薪資是他們謀職的首要考慮因素。劉先生具有多年的版師工作經(jīng)驗，10月9日參加了廣場公益性招聘會。他表示，盡管有很多鞋企都在招聘版師職位，但開出的薪資條件與心水價位相差甚遠，因此并沒有進廠。

　　針對劉先生這類技術人員的求職心態(tài)，不少企業(yè)在訂單穩(wěn)定、貨源充足的情況下，很多職位都不約而同地將薪資略略調升。尋找行政人事管理工作的何先生對記者說，面試了好多家企業(yè)，但薪資都不很高。作為有5年工作經(jīng)驗的人員，何先生希望薪資能達到3000元以上，但很多企業(yè)提供的薪資都在2200元-2500元之間。

　　厚街勞務大市場營銷總監(jiān)黃京表示，進入最后一個季度，企業(yè)間角力明顯，訂單穩(wěn)定之后，企業(yè)都在趕做訂單，因此才市迎來了招聘熱，一些需求量大且急的職位薪資有所上調，但主要集中在技術崗位上，而管理類職位則不明顯。