案例：大學畢業(yè)后，我進入一家民企做市場策劃，后又調到營銷部做銷售主管。5年后，我成了公司華東區(qū)的銷售經理。兩年前，因為生孩子，我暫時離開職場，抽空重返校園參加了MBA課程的學習并拿到學位�，F在孩子慢慢長大了，我迫切希望重返職場并謀求更大的發(fā)展。

　　為了求職，我精心設計了簡歷。簡歷有五六頁，裝幀精美，還附上了所有的證書復印件，每份成本達40多元。我對這份簡歷很有信心，可投了N份，回音卻寥寥無幾。我很困惑：自己能力不錯，學歷也夠格，為什么連次面試機會都沒有呢？我想也許是簡歷有問題，所以寄了份簡歷給你，請你幫我分析一下好嗎？

　　點評：你的簡歷裝幀精美，能看出求職態(tài)度的誠懇，但有三點不足。其一，你花了大量篇幅介紹自己的專業(yè)技能，對工作技能的描述卻十分單薄，事實上，面試官更關心后者。其二，你應聘的是銷售總監(jiān)，但只列出了一些銷售業(yè)績，沒有說明這些業(yè)績是如何取得的，建議補充一些如何管理銷售團隊、開拓銷售渠道的案例。其三，簡歷中沒有提及你對客戶資源是如何進行維護的，而這是銷售職業(yè)經理人必不可少的能力。

　　為了增加簡歷的反饋率以及面試機會，你的簡歷應從內容到形式都重新策劃。形式上，以一至兩頁為好；內容上，全力突出你的銷售能力和團隊管理才能，抓住以往工作中的亮點進行包裝，表現出你應聘銷售總監(jiān)的優(yōu)勢，讓企業(yè)“一見鐘情”。