中國鞋網(wǎng)12月06日訊，近日，記者從市勞動力中心了解到，三季度以來，受出口加速回暖、內(nèi)銷訂單增多等因素的綜合影響，泉州用工缺口已連續(xù)4個月穩(wěn)定在4萬人到5萬人之間。

　　近期，泉州不少企業(yè)在離春節(jié)還有兩個多月時就開始為招工而忙碌起來，往年春節(jié)過后才出現(xiàn)的“招工潮”提前到來。對此，業(yè)內(nèi)人士分析，其主要原因是不少企業(yè)擔心節(jié)后員工流失，所以提前招工做好員工儲備，以保障節(jié)后順利開工。

　　企業(yè)：節(jié)前招工 有備無患

　　“源盛石業(yè)急聘、七匹狼招工、福馬誠聘……”這是記者近日在泉州某人才網(wǎng)上看到的信息。目前泉州不少企業(yè)都在進行大量招工，甚至有相當多的企業(yè)用了“急聘”兩個字。

　　“雖然是節(jié)前，但我們一直沒有停止過招工�！焙赀h集團副總裁陳蒼松告訴記者，現(xiàn)在訂單不缺，就缺工人，一方面市場趨好，用工需求不斷擴大。另一方面，每年春節(jié)過后，不少企業(yè)員工都有所流失，節(jié)前提前招人，企業(yè)可以做到有備無患。

　　泉州一大型企業(yè)人力資源部李經(jīng)理介紹，現(xiàn)在企業(yè)工人的流動性非常大，再加上中西部的發(fā)展越來越快，工人的選擇越來越多，此時適當改變以往節(jié)后招工的“習俗”，不但能確保一線用工需求，也可以使企業(yè)春節(jié)過得更加安心。

　　應(yīng)屆生：節(jié)前應(yīng)聘 避開競爭

　　“很多已經(jīng)就業(yè)的學長都提醒，在春節(jié)前就要把工作找好，否則節(jié)后應(yīng)屆生‘扎堆’求職，就很難找到滿意的工作了。”就讀華僑大學大四的王樊告訴記者，他從10月份起就著手找工作，周圍像他一樣提早投簡歷、面試的同學也有不少，大家紛紛在節(jié)前就“動起來”。

　　市勞動力中心服務(wù)大廳工作人員告訴記者，目前泉州求職缺口最大的五個職業(yè)依次是：電平車工、鞋帽制作工、紡織針織印染工、普工、電子元器件制造裝調(diào)工。這些崗位大多是面向有經(jīng)驗的工人，針對應(yīng)屆畢業(yè)大學生的崗位相對較少。

　　“目前企業(yè)較缺熟練工人，應(yīng)屆大學生雖然也招，但招的人數(shù)并不多�！泵兰用婪麓刹途哂邢薰�司吳總稱，現(xiàn)在不少應(yīng)屆大學生并沒有一個明晰的職業(yè)規(guī)劃，但對就業(yè)崗位和待遇的要求卻都不低，面對日趨激烈的就業(yè)環(huán)境，應(yīng)屆大學生選擇在春節(jié)前趁早找工作，未嘗不是個好方法。

　　部門：招人過后 重在留人

　　泉州市勞動和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心工作人員表示，由于往年都是節(jié)后才出現(xiàn)企業(yè)“招工潮”，今年提前出現(xiàn)。對此，他們暫時沒有計劃在現(xiàn)階段安排大型招聘會。

　　市勞動和社會保障局相關(guān)負責人認為，用工雙方都有了“提前意識”，懂得早做準備，不再倉促“應(yīng)戰(zhàn)”。但企業(yè)也要注意，提前招到人，也要留得住人。企業(yè)要加強員工培訓，通過有效措施提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高員工留廠率，才能使企業(yè)用工更趨穩(wěn)定。