求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋�(gè)很有爭(zhēng)議的話題。有人建議不寫，以為有求職意向會(huì)限定自己的求職范圍，而也有人以為求職意向清晰明了，建議在簡(jiǎn)歷上寫明。有調(diào)查顯示，約有40%的招聘企業(yè)但愿在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向。因此建議江蘇求職者最好在簡(jiǎn)歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時(shí)讓簡(jiǎn)歷閱讀者一目了然。

　　通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里會(huì)注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗(yàn)的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。

　　所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)糊口生計(jì)的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。

　　求職意向是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、愛好等相一致。在闡述時(shí)力求簡(jiǎn)短、簡(jiǎn)潔，明確地告訴未來的雇主：我們?cè)趯ふ沂裁礃拥墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，包括職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類、仍是合同工等)。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓江蘇招聘職員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們恰是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘職員也不肯定我們是否勝任該職位。

　　在撰寫求職意向的時(shí)候，我們可以在心里面問自己這樣一個(gè)題目：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長(zhǎng)，可以讓我們?cè)诒姸鄳?yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點(diǎn)，切忌空泛，不要說什么沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗(yàn)和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人但愿從事富有挑戰(zhàn)性并能夠施展自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點(diǎn)，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層治理職位”。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。

　　撰寫求職意向留意事項(xiàng)：

　　求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對(duì)性。

　　簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)糊口生計(jì)中但愿取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

　　我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要把握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。

　　在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

　　一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，假如我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，凸起相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對(duì)用人單位的正視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他部門都是為其服務(wù)的。

　　與求職意向無關(guān)的素材(知識(shí)技能、愛好興趣、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹醒胝归_書寫。假如我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開。