其實(shí)，很多OL加班也是出于無(wú)奈，手頭上必須完成的事沒(méi)玩成得加班、老板喜歡加班的員工，沒(méi)事干坐著也得“加班”……雖然理由各有不同，但其加班的類(lèi)型卻可分類(lèi)匯總，筆者經(jīng)過(guò)對(duì)周?chē)�的人仔�?xì)觀察，認(rèn)真思考會(huì)，為這些加班族做了如下歸類(lèi)：

　　主動(dòng)加班型

　　加班理由：

　　非常喜歡自己的工作，并甘心愿意為此多付出、多奉獻(xiàn)。這是最少見(jiàn)的一種加班族，一些小白領(lǐng)晚上或周末加班的確是自動(dòng)自覺(jué)，因?yàn)樗齻兒軣釔?ài)自己的工作。

　　調(diào)查中IT行業(yè)的周小姐就是這種情況。IT行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而從業(yè)時(shí)間僅2年的周小姐又很希望能盡快的學(xué)到些實(shí)用的技能，在工作上也能獨(dú)當(dāng)一面，所以自愿把自己下班的休息時(shí)間占用了。

　　提醒：

　　愿意把更多的時(shí)間投入工作當(dāng)然是好事，但是也別忘記事業(yè)和生活的平衡，主動(dòng)加班在某一個(gè)非凡的階段和時(shí)間應(yīng)該還是不錯(cuò)的，比如在剛換單位或部門(mén)，或是面臨考核和挑戰(zhàn)時(shí)。但是，假如長(zhǎng)年累月如此，就要問(wèn)一下自己了：這真的是我想要的生活嗎？亦張亦弛是文武之道，職場(chǎng)上也需要如此，長(zhǎng)期透支不但不能帶來(lái)超值的回報(bào)，還往往有工作效率低的副作用。

　　加班理由：博得老板和上司的好感

　　有些人加班不是真的因?yàn)橛心敲炊喙ぷ餍枰�做，而是在進(jìn)行一場(chǎng)“加班秀”，以表示自己對(duì)工作的鞠躬盡瘁。

　　這種人往往在下班前就會(huì)告訴大家，今天要預(yù)備加班了！第二天也一定會(huì)做出一副倦怠的樣子說(shuō)，昨天又干到10點(diǎn)鐘！并且往往要選擇一個(gè)老板在的場(chǎng)合。但是實(shí)際上，他們加班時(shí)往往是在打游戲、聊天或是煲電話粥。只是為了在打卡機(jī)上打上晚歸的證實(shí)而已。因?yàn)樗麄円詾椋�加班表示�?ài)公司如家，表示工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，老板和上司對(duì)于加班的人會(huì)青睞有加的。

　　提醒：

　　假如你以為你的老板是傻瓜，那就繼續(xù)秀下去吧！一個(gè)精明的老板絕對(duì)不會(huì)分不清楚苦干和實(shí)干的區(qū)別，尤其是打拼出天下的老板更明白：虛假浮夸的作風(fēng)絕對(duì)不可能得到真正的成功，真正的成功來(lái)自于辛勤的工作和不懈的努力。加班秀更大的危險(xiǎn)在于，假如老板認(rèn)同了這種浮夸的作風(fēng)，那么公司本身的前景更堪憂——要知道，只有實(shí)力才是最大的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　工作拖沓型

　　加班理由：上班時(shí)不能把該做的工作做完

　　你見(jiàn)過(guò)這種人沒(méi)有，成天都忙忙叨叨的，也不知道在忙什么，上午交給他的任務(wù)，下午5點(diǎn)還沒(méi)弄完，快到下班了，他就會(huì)面對(duì)著一桌子的文件發(fā)愁，到同事們都一個(gè)接一個(gè)離開(kāi)公司了，他還在電腦前忙活。

　　其實(shí)他們對(duì)工作很認(rèn)真，就是辦事效率太低，別人10分鐘能做完的事情，他們耗兩個(gè)小時(shí)也不見(jiàn)得能完成。

　　提醒：

　　假如你是這樣，就要給自己敲警鐘了，要知道現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，沒(méi)有人愿意雇用一個(gè)辦事效率低下的笨人，你忙亂可能是對(duì)工作流程不熟悉，也可能是專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。假如你懂得勤能補(bǔ)拙，盡快改變自己的做事方式，你還有希望。假如你就是把頭埋在沙子里的鴕鳥(niǎo)，別人都對(duì)你不滿足了你還置若罔聞，你可要小心了，公司下一次裁員，第一個(gè)被炒掉的可能就是你！

　　不分輕重型

　　加班理由：

　　事前計(jì)劃不夠，往往在急需某一項(xiàng)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)自己還沒(méi)有做完，于是只好加班。

　　跟工作拖沓型不一樣，不分輕重型的人的做事風(fēng)格不是拖拖拉拉，相反是風(fēng)風(fēng)火火的，但是就是因?yàn)樗麄兲�風(fēng)風(fēng)火火了，所以任何一件交給他們的工作他們都當(dāng)成是一樣重要，上一件工作還沒(méi)有做好，又馬上投入到下一件工作中去。他們總是希望在最快的時(shí)間內(nèi)把所有的工作都做完，不會(huì)給工作排一個(gè)輕重緩急。這樣的結(jié)果就是真正急需的時(shí)候，往往才發(fā)現(xiàn)工作只做了一半。怎么辦呢？只好加班了。

　　提醒：

　　你要懂得一個(gè)道理，就是上司交給你的所有的任務(wù)都是有時(shí)間表的，他不會(huì)要求你同時(shí)把所有的工作都交給他。你需要給你接到的任務(wù)排一個(gè)座次，有的是急件，有的是加急，有的今天要，有的這周要，有的這月末才要。另外，盡可能不要接受不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，在自己職責(zé)范圍內(nèi)的，假如能委托他人完成的也要盡量委托他人完成。

　　從眾型

　　加班理由：別人都沒(méi)走，我怎么好意思走？

　　據(jù)說(shuō)在日本公司最輕易出現(xiàn)這種情況，所有的人都不在下班時(shí)間離開(kāi)公司，因?yàn)樯纤静蛔�、同事不走，自己就不敢走。很多白領(lǐng)都有這種從眾心態(tài)，其實(shí)，很多人心里想的都是一樣：只要有人先走，我就跟著走。那么，何不大膽地試試看？常規(guī)是需要人打破的。

　　提醒：

　　既然公司規(guī)定了下班時(shí)間，你就有權(quán)在下班時(shí)間后離開(kāi)公司，否則制度就成了一紙空文。只要你把本職工作做好了，你就有權(quán)得到屬于自己的作息時(shí)間。