內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　做為一位世界領(lǐng)先的管理顧問(wèn)、員工激勵(lì)專家，本書(shū)作者鮑伯。尼爾森根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢(shì)，對(duì)一流企業(yè)杰出員工的了解，在書(shū)中清晰簡(jiǎn)潔地闡明了順應(yīng)這個(gè)時(shí)代要求的一種工作哲學(xué)和相應(yīng)的行動(dòng)建議。其核心意思是，在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)，傳統(tǒng)的對(duì)待職業(yè)的態(tài)度，已越來(lái)越不適應(yīng)了，只有忠誠(chéng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。那些事事待命而行，滿足于完成交付給自己的任務(wù)的員工，將會(huì)越來(lái)越力不從心。那些自己管理、領(lǐng)導(dǎo)自己的員工，才是雇主，企業(yè)到處尋找的人。

　　事實(shí)上，每一位雇主心中都對(duì)員工有一個(gè)最強(qiáng)烈的期望，那就是：不要只做我告訴你的事，請(qǐng)運(yùn)用你的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。對(duì)于這一點(diǎn)每個(gè)員工都應(yīng)該知道，不過(guò)，很少有企業(yè)清楚明白地說(shuō)明過(guò)。作者不僅精彩地揭示了這一核心工作理念，更重要的是闡明了如何付諸行動(dòng)。

　　本書(shū)在美國(guó)問(wèn)世后，迅速被國(guó)際上許多公司采納為培訓(xùn)讀本，它所總結(jié)、闡發(fā)的工作哲學(xué)廣泛地傳播開(kāi)來(lái)。中文版已先后風(fēng)靡于新加坡、中國(guó)大陸和臺(tái)灣的各類公司、企業(yè)，以及各級(jí)政府部門。

    作者簡(jiǎn)介

　　鮑伯-尼爾森是總部設(shè)在美國(guó)加利福尼亞州圣地亞哥布的尼爾森激勵(lì)公司的創(chuàng)始人和主席，該公司為世界上1000多家知名企業(yè)提供管理咨詢和員工激勵(lì)培訓(xùn)，其中包括財(cái)富500強(qiáng)中三分之二的公司。 尼爾森既是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理人，企業(yè)顧問(wèn)，也是一位超級(jí)暢銷書(shū)作家，在企業(yè)員工激勵(lì)，效率提升管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面，是國(guó)際上公認(rèn)的主要權(quán)威之一。 尼爾森的書(shū)洋溢著力量與創(chuàng)意，新穎而實(shí)用，被許多經(jīng)理人、公司員工常年擺放在案頭，以方便隨時(shí)翻閱。例如，《1001年獎(jiǎng)勵(lì)員工的方法》、《1001種激勵(lì)員工的方法》、《1001年主動(dòng)工作的方法》等等。 《不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事》，是尼克森進(jìn)入二十一世紀(jì)后的最新暢銷書(shū)。 尼爾森還與他人合作撰寫(xiě)過(guò)《管理傻瓜手冊(cè)》、《咨詢傻瓜手冊(cè)》等暢銷書(shū)。