白領(lǐng)壓力向誰傾訴最安全?
向誰傾訴最安全?
把這個問題拋給自己,你能給出的答案會是什么?
不知不覺間,“傾訴能力”在職場白領(lǐng)們中正在一點點地喪失,人們漸漸發(fā)現(xiàn),傾訴絕不等同于簡單地說話,但不傾訴不等于沒壓力,是要找尋壓力的源頭,還是找到傾訴的出口。
那些關(guān)于傾訴的困惑
你所熟悉的情景之一——club
華燈初上的街頭,霓虹閃爍,擁堵的道路被人、車擾亂了。再晚些時間,寂寞的人們走進了歌舞升平的club里,那是一個讓你忘情舞蹈呈癲狂狀的地方,不用傾訴,只要舞動、揮汗、聲嘶力竭地歌唱,壓在心頭的情緒就會被釋放。
你所熟悉的情景之二——辦公室
周五下午,同事們準(zhǔn)時準(zhǔn)點跑出辦公室,和戀人、愛人、朋友、家人去度周末,辦公室難得清閑下來,空蕩蕩的空間里,只有你一人。坐在顯示器前面,聽著和緩的音樂,一個人發(fā)呆,工作上的壓力讓你看不到未來的希望,更不要說在一個陌生的城市里安家。你不知道是不是大多數(shù)人都如你一樣,有著如此的困惑,你的眼淚在眼眶里轉(zhuǎn)了又轉(zhuǎn),終于,你在空白的一張紙上寫下了這幾個字:我該向誰傾訴呢?
你所熟悉的情景之三——沙灘
北方的城市早已過了看海的季節(jié),周遭的人們都搶占了最好的時間段去度假,唯有你,選擇在微涼的時候出逃,目的地是一直未變的海邊。獨自駕車,走在高速公路上,車子不知不覺地超過了120邁,你聽著涅的吶喊……3小時后,你已面朝大海,卻沒有春暖花開。坐在沙灘上,你留下的是一個孤獨思索的背景,人們成雙成對地從你身后走過,他們在猜測:你在想什么?你在猜測:他們的困惑都會傾訴給身邊親近的那個人嗎?
你所熟悉的情景之四——“發(fā)泄公司”
發(fā)泄公司,該是21世紀(jì)初的產(chǎn)物了。在那里花些錢,摔幾個盤子,在“噼里啪啦”的響聲中,你可以忽略自己的哭聲。那是一個相對安全的地方,沒有人會嘲笑你的任何舉動,你突然發(fā)現(xiàn),原來肢體語言的表達,也可以成為傾訴的出口,于是你長吁一口氣。
你所熟悉的情景之五——部落格日志
在部落格尚未盛行之前,你有6大本手寫日記。不管生活中發(fā)生了什么事,開心也好,傷心也罷,日記里的你都真實坦露。有日記的日子,你還是個讀書的孩子。后來,你步入職場了,記日記變成了一種奢侈的愿望,好在出現(xiàn)了部落格。你不需要有超人的點擊率以及眾好友的評論,你屏蔽了所有可以與外界溝通的途徑,就連你身邊最親近的人都不知道屬于你自己的那個網(wǎng)絡(luò)空間。你的內(nèi)心得到了很大滿足,因為你有你的情感出口。
點評:在煩惱憋悶的時候,做些什么調(diào)節(jié),不同的人的確有著不同的排序。傾訴,在有的人心中是首選,有的人則永遠不會想起。“傾訴到底有沒有用”這并不是問題,找到合適的對象,傾訴一定是有效的,問題的關(guān)鍵在于“有效傾訴”需要滿足一些條件。
人在傾訴的時候,背后的需要是不同的,簡單來說可以劃分為尋求情感支持和信息支持。比如你已經(jīng)決定辭職創(chuàng)業(yè),踏上這條路后,面對未知你還是常常感到緊張、迷茫。這時你其實并不需要具體的建議方法,如果傾聽者能夠提醒你一直是很出色的、信任你,你就會跳出不安,重拾信心。另一情況,假如你很猶豫是繼續(xù)打工還是自己創(chuàng)業(yè),無法做決定,此時你需要的就不僅是情感支持,更希望別人給你一些建議、分析,即信息支持。
所以,一個讓人舒服的傾訴過程,至少會滿足以下條件之一:傾聽者在態(tài)度上與你立場相似,讓你感到被支持、理解;傾聽者可以帶給你啟發(fā)。(來源:中國職場)
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