你也許已經(jīng)逐漸地往“橡皮人”的角色靠攏，其實(shí)，這不過(guò)是你職場(chǎng)生涯的一道坎，如果能夠找出一個(gè)能夠刺痛自己神經(jīng)的點(diǎn)，撥亂反正，就能讓自己早日遠(yuǎn)離“橡皮人”。

　　你離“橡皮化”有多遠(yuǎn)

　　1.你是否總在例會(huì)上很不自覺(jué)地找一個(gè)遠(yuǎn)離上司的位置？

　　2.在一個(gè)月內(nèi)的會(huì)議上你沒(méi)提出你的想法與提案。

　　3.在兩個(gè)月內(nèi)你的提案或建議沒(méi)有被采納過(guò)。

　　4.在三個(gè)月內(nèi)的業(yè)績(jī)上你沒(méi)有達(dá)標(biāo)。

　　5.一年之內(nèi)，你沒(méi)有受過(guò)任何表彰或批評(píng)，但你卻不在乎。

　　6.公司改變管理制度，在你看來(lái)并沒(méi)有切身的影響。

　　7.出了問(wèn)題并不想自己去解決，而是等著同事來(lái)解決。

　　8.混混日子就可以，因?yàn)槟憧偸怯X(jué)得自己并不是處于與自己能力相符的職位。

　　9.在大家聚會(huì)或活動(dòng)時(shí)，你大多數(shù)時(shí)候坐在角落冷眼旁觀。

 　　1～3項(xiàng)橡皮人1次黃牌警告：你開(kāi)始在工作上出現(xiàn)倦怠或掉以輕心，開(kāi)始出現(xiàn)橡皮化的端倪。繼續(xù)這樣下去，上司、同事對(duì)你的期望值會(huì)逐漸降低。

　　4～6項(xiàng)橡皮人2次黃牌警告：你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套。過(guò)去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞，無(wú)論上司還是下屬，都開(kāi)始對(duì)你的能力表示懷疑，而你卻依然得過(guò)且過(guò)。

　　7～9項(xiàng)橡皮人紅色警報(bào)：你絕對(duì)已經(jīng)是資深的“橡皮人一族”，大家連提起你的興趣都沒(méi)有了，一旦出現(xiàn)裁員的消息，大家都知道有你做墊底，隨時(shí)把你推向這個(gè)“深淵”。

　　職場(chǎng)心理：拒絕“橡皮人”的五招

　　你需要一個(gè)愛(ài)人或一些好友，讓你工作的感覺(jué)復(fù)蘇，一些用心去赴的約會(huì)，或一個(gè)略帶放肆和刺激的電子派對(duì)。

　　嘗試重新讓自己對(duì)上司產(chǎn)生“畏懼”，在乎和重視他下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)。

　　每天對(duì)自己說(shuō)“我有一個(gè)目標(biāo)”。盡可能地保持定期制訂工作計(jì)劃，無(wú)論遇到什么問(wèn)題都盡量完成。

　　嘗試多結(jié)識(shí)新朋友或與不曾深入交往的同事?lián)Q一種交流方式，讓溝通顯得不一樣。

　　給自己一段假期，然后告訴自己，蜜月剛剛開(kāi)始，真正的好生活才拉開(kāi)序幕。（來(lái)源：選自《你好，地球人》的博客）