雖然國內(nèi)目前從事3G通信行業(yè)的人員已有近百萬人，但相關(guān)專家表示，目前3G人才缺口仍在百萬級，且缺口最大的并非高端反而是中低端3G人才。

　　“據(jù)估計，三個基礎(chǔ)運營商企業(yè)總體的從業(yè)人員可能達(dá)到了60萬以上，這是一個估計的數(shù)，因為確切的數(shù)字很難統(tǒng)計。”工信部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心副主任滕偉昨日在“中國移動通信產(chǎn)業(yè)高峰論壇”上表示，“另外，現(xiàn)在工信部批準(zhǔn)的全國增值電信運營企業(yè)大概達(dá)到近4萬家，這些企業(yè)的從業(yè)人員加起來也有近百萬�！�

　　“按照人才機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計，在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)的3G人才方面，全國的缺口約50萬，而客服人員今年的缺口約80萬，另外3G業(yè)務(wù)還需要大量的呼叫中心服務(wù)人才以及策劃人才、運營人才。總體來說，整個3G運營人才的需求在百萬級以上�！睆氖露嗄�3G人才培訓(xùn)的北京方舟修業(yè)教育咨詢有限公司總經(jīng)理范金鵬對新浪科技表示。

　　工信部電信研究院中國泰爾實驗室無線通信部副主任李波認(rèn)為，3G需要三類人才：純粹技術(shù)的研發(fā)型人員、熟悉多業(yè)務(wù)管理的復(fù)合型人員、增值服務(wù)方向的創(chuàng)新型人才。

　　而北京郵電大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長張軼凡在3G人才的培養(yǎng)方面更看重中低端人才，“我們一致認(rèn)為高端人才需要自己的悟性，實際上是培養(yǎng)不出來的。而中低端人員由于各種各樣的原因?qū)е聦W(xué)習(xí)效率不高，可給他們提供一個學(xué)習(xí)的環(huán)境�！�

　　范金鵬創(chuàng)立的北郵3G便是看重了3G中低端人員培養(yǎng)的市場�！�3G行業(yè)的發(fā)展重在應(yīng)用，應(yīng)用的發(fā)展重在人才�！狈督瘗i稱，“2007年，蘋果推出App Store后就需要大批的人來發(fā)展。同樣，我們也不僅僅需要軟件藍(lán)領(lǐng)。軟件開發(fā)人才是我們3G人才的重要組成部分，但是我們還需要更多的策劃、設(shè)計、運營和服務(wù)人員�！保▉碓�:新浪科技）