提起“藍領”，如果你還聯(lián)想到“出大力、流大汗”的傳統(tǒng)工人形象，那你真的out了。就業(yè)率98％以上、月薪五六千、幾年后就能晉升業(yè)務主管……昨日，記者從南京工業(yè)技術學校校企合作揭牌儀式上獲悉，如今的技術工，已成為名副其實的“金藍領”。

　  南京軟件初級人才缺口20萬

　  記者了解到，今年以來，我省各地頻現(xiàn)“技工荒”。在淮安，今年僅市開發(fā)區(qū)就增加了10萬用工，而本地職業(yè)學校只能提供兩萬多畢業(yè)生，技工缺口達7萬多人。在南京，目前各大企業(yè)最缺的就是有技能、高素質的一線職工，這部分缺口高達19萬人，而且還在擴大。另外，南京市大力發(fā)展軟件服務外包產業(yè)，僅軟件初級人才就缺口20萬。

　  職校遭遇“生源貧血”

　  “高技能人才短缺，是因為培養(yǎng)這些人才的職業(yè)院校生源‘貧血’�！蹦暇┦幸晃宦毿Ｘ撠熑私�日向記者透露，目前職校面臨著“招生難”的尷尬。一方面人口出生率下降，各地初中畢業(yè)生人數(shù)都在減少。另外社會對職業(yè)教育認同度不高。望子成龍的家長們都想讓子女做白領，爭擠高考“獨木橋”。這也是職業(yè)教育生源萎縮不可忽視的因素。（來源：新華報業(yè)網－揚子晚報）