量化自己 要突出關鍵詞

　　一定要找好自己的關鍵詞！鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例先容自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成一二三等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的上下左右等；求職意向不要雜，最好是彼此相關的職位群。

    信息真實 保護個人隱私

　　沒拿獎學金，千萬不能寫！招聘公司會暗中核實。鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的條件下，應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡是虛擬的，但招聘卻很真實。很多至公司將面對面的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了打假的預備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國至公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個小細節(jié)；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機一個電話打過往，個人簡歷的真實性即可驗明正身。

　　除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量正確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易外傳，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。（來源：C114）