中國鞋網7月26日訊，花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)是“中國皮具之都”，目前已集聚6000多家生產性企業(yè)，年產皮具5億多件，年產值達150億元，箱包類產品占據(jù)全國市場的半壁江山。在歐洲中低檔皮革箱包市場，一半產品是“獅嶺制造”。

　　皮具行業(yè)是勞動密集型企業(yè)，在獅嶺從事皮革皮具人員約37萬人，大部分為外來工。每年年初，媒體報道廣州用工形勢時總會提及獅嶺。今年“用工荒”期間，獅嶺的招工形勢一度吃緊。

　　記者日前走進獅嶺采訪發(fā)現(xiàn)，這里存在著一個異�；钴S的馬路人才市場，許多外來工并不想成為企業(yè)的正式工，而是習慣于打臨工，早上8時出去陽光路找工，晚上8時拿著一天的工錢回來，日復一日。

　　正式工“包吃包住”

　　臨時工“包吃包送”

　　“本廠福利待遇好，現(xiàn)招聘技術工和普工150名，工資1600~2600元�！睆墓鸹◢彽姜{嶺的大巴上，電視一遍遍地播放著招工廣告。大巴每隔十幾分鐘就開出一班，從車上的人數(shù)可見兩地皮具產業(yè)交往的密切。

　　車至陽光路，這里便是獅嶺最為知名的招聘一條街。三三兩兩的外來工聚集在馬路一側，或坐或站，時而圍在一輛剛停的轎車旁，時而圍在一輛摩托車前。一家士多的老板告訴記者，這些外來工都是打臨工的，當天干完活，當天拿現(xiàn)錢。

　　獅嶺的臨工市場旺在早市。每日上午8時許，數(shù)千名外來工人熙熙攘攘地站在長達1公里的街道兩端等待前來招臨時工的老板挑選。老板們通常開著帶拖斗的摩托車或者小貨車，工人們幾分鐘內和老板談好工資條件和所需工種后，便跳上車斗呼嘯而去，開始一天的工作，晚上再由老板開車送回陽光路，每天周而復始。

　　與正式工“包吃包住”不同的是，臨工是“包吃包送”，住宿得自己解決�！叭ツ戟{嶺的30平方米的房租是150元，今年快漲到250元，現(xiàn)在還在漲�！币晃徽夜ふ弑硎咀约旱臒o奈。

　　熱衷做臨時工

　　只為多賺點錢

　　正式工有社保和各種福利，臨工沒有任何保障。為什么獅嶺的外來工棄正式工不做，反而熱衷于打臨工呢？

　　“打臨工可以多賺點。”一位打了5個月臨工的湖北荊州女孩小楊告訴記者，以車位按計時來算，打臨工一天可以賺90元，如果按計件來算，打臨工可以賺100多元，最高200元左右。一個月工作20天，可以輕松拿到1800元，而廠里的正式工每月滿打滿算也只有1500~1600元。

　　但打臨工意味著每天都要出去找工作，這種奔波的生活是年輕外來工所不愿意的。小楊現(xiàn)在也覺得很煩。記者采訪時，她正在獅嶺勞務大市場，希望找一個工資高一點的大廠做正式工，結束這種朝不保夕的生活。

　　獅嶺勞務大市場是位于陽光路上以招收正式工為主的人才市場，三四個店鋪大，放著一排排的桌子和凳子，橫七豎八放著一塊塊紅紙書寫的招工牌。市場內顯得有點冷清，應聘者在招工牌前停留片刻后便匆匆離去，前來招人的HR無所事事地“拍蒼蠅”。湖南的羅師傅轉了一圈后，坐在市場中央一張桌子前休息，他剛來獅嶺找工不久，之前在深圳。羅師傅說，他做過的都是大廠，不想打臨工。

　　大部分正式工

　　收入其實并不高

　　外來工選擇做臨工，是他們用腳作出的選擇，這種現(xiàn)象也反映獅嶺正式工的待遇并不高。

　　記者在獅嶺勞務大市場作了一個簡單的調查。發(fā)現(xiàn)皮具行業(yè)大部分工種的工資水平都低于2000元，包括車位、臺面、五金、包裝、板房助理、收發(fā)、QC、倉管、文員、前臺、電腦車等。只有高車、小組長和板房師傅的工資高于2000元，車間主任工資高于3000元。

　　獅嶺招收臨工的大多是中小企業(yè)，尤其是三五人作坊式的小皮包廠經營不穩(wěn)定，經常發(fā)生工廠主拖欠工人工資、卷款潛逃等事件，使得工人們對應聘長期工存在很多顧慮，于是，許多人過上了“天天出糧”的日子。

　　重視人才戰(zhàn)略

　　培訓機構揾商機

　　作為國內皮革皮具的領頭者，獅嶺高度重視人才戰(zhàn)略的發(fā)展。2006年，獅嶺鎮(zhèn)政府開始皮革皮具研究中心的規(guī)劃設計申報籌建等工作，2008年10月廣州獅嶺皮革皮具產業(yè)博士后科研工作站申批成功，開辟了皮革皮具產業(yè)高端人才集聚的新領域�，F(xiàn)在，獅嶺先后成立了獅嶺皮革皮具產業(yè)研究中心，索派皮具產業(yè)發(fā)展研究院和恩博士（廣州）皮革皮具設計研究所。

　　“挑戰(zhàn)20萬年薪，做皮具行業(yè)精英。”記者在陽光路采訪時，參觀了一家箱包皮具設計培訓中心，其招聘簡章的標語極具誘惑力。該中心開設了手工藝班、出格培訓班、設計培訓班、電腦設計班、市場營銷班，雖然學員只有十幾名，但各個教室井然有序，學員畢業(yè)后，可以在獅嶺獲得更大的職業(yè)空間。

　　做臨時工隱患多

　　正式工更有保障

　　大量臨工的出現(xiàn)，是大型企業(yè)所不愿看到的場面。為了勸說外來工進廠成為正式工，一些企業(yè)還頗費了一番心思。

　　記者在陽光路上一家大型箱包公司的廠門口看到，這家公司用巨幅海報列出了“正式車工與臨時車工的區(qū)別”和“正式車工與臨時車工收入對比”。

　　那么，正式車工與臨時車工到底有什么區(qū)別呢？海報顯示，正式工工時有規(guī)律、每天工作11小時，每月休息4~5天，收入穩(wěn)定，計件+提成可達1500~2800元/月，食宿免費、有年終獎金，有探親假，有續(xù)訂合同獎，有保險、還免費提供廠服、辦暫住證、有夫妻房。而臨時工除工資較高（平車80~90元/天，高車100~120元/天）外，其他均無優(yōu)勢。

　　正式車工與臨時車工收入到底有什么差別呢？另一張海報顯示，正式工每月出勤26~27天，計件工資（1600元/月）加上各種提成和年獎獎、車費補貼等，全年工資收入可達到22700元；臨時工每月出勤25天，每天80元計算，扣除每月500元的食宿，全年工資收入才18000元。

　　臨工和企業(yè)各有一本賬。但從長遠考慮，臨工由于沒有社保，沒有五險一金，容易產生各種隱患，相對而言，正規(guī)企業(yè)的正式工才有保障。