——受訪人：諾爾，偉業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司房地產(chǎn)銷售策劃

　　COSMO：是否有過職場“失寵”的經(jīng)歷?

　　我現(xiàn)在很受上司的重用，但誰又會(huì)想到，我曾經(jīng)也經(jīng)歷過職場“失寵期”，那時(shí)候我是差一點(diǎn)就要出局的一個(gè)人。因?yàn)榉康禺a(chǎn)銷售策劃是一個(gè)很細(xì)的工作，有時(shí)候只是疏忽了一件很小的事情，就有可能造成非常嚴(yán)重的后果，而我的性格很像男孩，粗枝大葉，長相看起來特別顯小，所以盡管在很多事情上也有自己的一些想法和看法，但常常被上司否定。不斷地遭遇否定以后，人的精神就很恍惚，沒有信心，生怕做錯(cuò)事情，壓力很大。就在這個(gè)時(shí)候，上司找我談了一次話，涉及到了去和留的問題，對我的打擊是相當(dāng)大的。在這之后的時(shí)間里我不斷地調(diào)整自己的工作狀態(tài)，不管遇到什么事情都積極地面對，忽略問題的原因，只要求事情的結(jié)果。慢慢地上司對我的工作狀態(tài)表示了認(rèn)可，也覺得我的工作態(tài)度有了很大的改觀，就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)我又找回了自信。

　　COSMO：那段時(shí)間的心理變化是怎樣的？

　　那時(shí)候有點(diǎn)走極端，一方面極度地自負(fù)，另一方面又相當(dāng)沒有自信。在工作上找不到安全感，一看見公司又招新人就會(huì)很害怕，感覺自己隨時(shí)面臨“結(jié)賬”的危險(xiǎn)�？吹缴纤咀哌^身邊就有種恐懼感，認(rèn)為自己會(huì)挨罵。也正因?yàn)槟嵌螘r(shí)間處于這樣一種沒有安全感的狀態(tài)下，所以反而無法安下心來工作。后來我總是勸說自己，也許這就是一個(gè)門檻，熬過去了就好了。那段時(shí)間我會(huì)主動(dòng)和上司溝通自己的一些想法，雖然剛開始的想法有些幼稚，但每次和上司談完以后總覺得學(xué)會(huì)了不少東西，也熟悉了上司的工作習(xí)慣。總算從“結(jié)賬”的陰影中走了出來。

　　COSMO：當(dāng)時(shí)是否總結(jié)出不少積極的對日后有幫助的感悟？

　　我覺得最大的感悟就是自己一定要給自己鼓勁加油，一定要調(diào)整自己的心態(tài)，凡事都要多想想為什么。也許你會(huì)覺得上司今天的批評是莫名奇妙的，但有這樣一個(gè)結(jié)果的背后一定會(huì)有一個(gè)復(fù)雜的必然的過程，所以虛心接受批評，有則改之，無則加勉是很重要的。那段日子真的很難熬，不過現(xiàn)在回想起來倒也還好，那時(shí)候我的職業(yè)心理還不夠成熟，其中的經(jīng)歷就好像是心理成熟的一個(gè)過程。但人總是要找尋心理的一種平衡的，那時(shí)候經(jīng)常在公司受批評，所以回到家里我就會(huì)給父母去電話，告訴他們我的工作有多棒，他們會(huì)一個(gè)勁地表揚(yáng)我，讓我找回一點(diǎn)自信。多么幼稚，但其實(shí)挺管用的。

　　COSMO：希望給大家一些什么樣的積極建議？

　　不管做了什么都一定要讓你的上司知道，一定讓他們很清晰地知道你的工作狀況和工作的努力程度。“態(tài)度決定命運(yùn)”，我的上司一直都是這樣教我的，我希望也可以拿出來與大家分享。還有一定要對工作充滿熱情，積極地探索，這樣即使你的經(jīng)驗(yàn)不夠，或是會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，你的上司也會(huì)被你的熱情所感染，當(dāng)然，盡快地把欠缺的補(bǔ)上來是最重要的。（來源：時(shí)尚）