俗話說：天有不測風(fēng)云人有旦夕禍福。古人云：月有陰晴圓缺，人有悲歡離合。意思昭然若揭：無不說明天之變化無常，人之禍福無常。其實現(xiàn)在的天氣之變化無常是被人類操作。工業(yè)化讓全球變暖，讓天氣越發(fā)無常。而人的禍福，都是人自己的行為所賜。由此，筆者【宋小飛】想到：企業(yè)管理也是無形之事。

　　為什么這么說呢？很多經(jīng)營者都在學(xué)習(xí)管理經(jīng)營之道，其實企業(yè)如水之型，規(guī)律甚少，無常甚多，屬無形之事物。不要企圖想通過模仿、復(fù)制即可改變現(xiàn)狀。而要因勢利導(dǎo)，因地制宜，順著企業(yè)的發(fā)展，有理有利有節(jié)的治理。

　　可能很多人并不贊同筆者的觀點，認(rèn)為企業(yè)管理是有規(guī)可循的。筆者不能說你錯，但是提醒你，時代不同，地域不同，行業(yè)不同，職員不同，商品不同，請問管理怎可如同一轍呢？不要覺得一通百通是大覺大悟，恰恰相反，也許這才是導(dǎo)致失利的敗因。

　　企業(yè)經(jīng)營管理，就如同泛濫的河水，如同變化異常的天氣，什么都可能發(fā)生，而且有些事件讓你措手不及。不要企圖征服，而要理性的疏導(dǎo)，即使應(yīng)變。讓企業(yè)根據(jù)自己的發(fā)展特色成長。你要做的不是創(chuàng)新，而是駕馭。

　　企業(yè)的發(fā)展要經(jīng)歷：春夏秋冬。創(chuàng)業(yè)階段就是春暖大地，萬物復(fù)蘇，朝氣勃勃；發(fā)展階段就是火熱的夏，你要鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土辛勤的耕耘；企業(yè)成熟階段就是收獲的金秋，秋高氣爽，你猶如閑庭信步，隨意采摘；而管理者要做的就是希望收獲的更多一些，而這個時期決定于你春夏的耕耘和勤奮，當(dāng)然，這個過程還要看你是否受到“天氣”的影響，你的企業(yè)也許會經(jīng)歷大旱大澇，如何抗拒不可預(yù)測的災(zāi)難？取決于你的睿智。到了企業(yè)的冬天，就要蟄伏，等待春天的到來，可惜的是很多企業(yè)就是倒在那個寒冷的冬天，無法等來企業(yè)的第二春了。

　　百年老店在經(jīng)營管理過程中絕不是一帆風(fēng)順，順風(fēng)順?biāo)�，反而，這些優(yōu)秀的企業(yè)在成長的過程中經(jīng)歷了很多磨難，經(jīng)歷了企業(yè)一個又一個“春夏秋冬”的循環(huán)。而且每個春夏秋冬都不一樣，老的問題解決了，新的問題又如雨后春筍一樣層出不窮。

　　無形是說經(jīng)營的形態(tài)，而作為經(jīng)營者、管理者的心態(tài)卻相對有形有據(jù)，那就是：永不言敗，永不放棄。充滿信心、決心、恒心，相信自己，相信團(tuán)隊，你可以帶領(lǐng)大家精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力一起克服所有困難。

　　企業(yè)經(jīng)營管理難就難在無形，看似有規(guī)可循，其實毫無根據(jù)，全靠你的智慧，團(tuán)隊的智慧。哪些世界五百強(qiáng)企業(yè)，曾經(jīng)無不遇到滅頂之災(zāi)，但是就是堅持、自信才有今天的收獲，但終在春夏秋冬的更替變化中升遷變化。但是無論企業(yè)如何變化無常，最終都需要人來經(jīng)營，所以企業(yè)經(jīng)營中，最寶貴的財富就是“人才群”，而管理就是如何,理順“人才群”里人與人之間的關(guān)系和利益分割。（作者：宋小飛  來源：中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)）