企業(yè)職工補辦養(yǎng)老免滯納金 優(yōu)惠政策僅此一年
想要給幾個漏辦養(yǎng)老保險的職工上保險,可是一算,滯納金比本金還要高,正是因為高昂的滯納金攔路,讓不少企業(yè)拖著不給員工辦理養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,造成了一些久拖不決的舊賬。不過有了好消息,再辦這些職工的養(yǎng)老不用交滯納金了。昨日,省勞動和社會保障廳發(fā)出通知。
未參保企業(yè)員工參保有優(yōu)惠
按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工(含退休人員)和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關(guān)系的漏保人員,補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息后,納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。繳費則按照當時當?shù)匾?guī)定的繳費時間和繳費比例執(zhí)行。
養(yǎng)老金標準低于400元的按400元發(fā)給
1986年9月30日以前達到政策規(guī)定退休條件的人員,經(jīng)核準直接納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,從參保次月起發(fā)放養(yǎng)老金;1986年10月1日以后至參保前達到政策規(guī)定退休條件且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,經(jīng)核準參保并足額繳費后,從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
參保時已達到政策規(guī)定退休條件,但未辦理退休審批手續(xù)的人員,勞動保障行政部門應(yīng)當按照其達到政策規(guī)定退休條件的時間為其補辦退休手續(xù),并在相關(guān)手續(xù)上注明“補辦”字樣。
上述人員的養(yǎng)老金標準按其達到政策規(guī)定退休條件當時當?shù)氐挠嫲l(fā)辦法計發(fā)。養(yǎng)老金標準低于400元的按400元發(fā)給。未納入基本養(yǎng)老保險之前的養(yǎng)老金不補發(fā),也不參與歷次基本養(yǎng)老金調(diào)整;納入基本養(yǎng)老保險后我省再增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時參與調(diào)整。
繳費不滿15年,可向后延續(xù)繳費再辦退休
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,達到政策規(guī)定退休條件時繳費年限累計不滿15年的,可向后延續(xù)繳費至滿15年再辦理退休手續(xù)。延續(xù)繳費人員的基本養(yǎng)老金,按照其辦理退休手續(xù)時的計發(fā)辦法計發(fā)。
符合條件的個體戶也免滯納金
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險費,不得向前補繳,但其參保前在城鎮(zhèn)企業(yè)工作且符合國家和我省政策規(guī)定連續(xù)工齡的時段,可參照企業(yè)員工的有關(guān)規(guī)定補繳。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年,按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后,方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
提醒:免滯納金的優(yōu)惠僅此一年
參保企業(yè)和職工過去欠繳的基本養(yǎng)老保險費,在2009年年內(nèi)補繳的,補繳本金的同時,按照對應(yīng)繳費年度的記賬利率補繳利息,不再收取滯納金。2009年年內(nèi)沒有補繳的,仍按照原規(guī)定執(zhí)行。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的,以及經(jīng)稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補繳的,按照規(guī)定加收的滯納金不得減免。(來源:網(wǎng)絡(luò))
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